La compañía británica de telecomunicaciones British Telecom ha informado hoy de que llevará a cabo una reducción de plantilla de 15.000 puestos de trabajo, más de lo esperado, y de que rebajará su dividendo, por primera vez en siete años, casi un 60%, debido a la débil actuación de su unidad de servicios globales, que le ha llevado a registras sus cuartas pérdidas trimestrales..

Según informa el diario Financial Times, BT pretende también reducir el déficit en su fondo de pensiones, el mayor en Reino Unido. BT incrementará su contribución al fondo de pensiones hasta los 525 millones de libras, frente a los actuales 280 millones, en los próximos tres años. La compañía británica había subestimado su déficit en las pensiones, según indicó a Reuters el consultor de pensiones independiente John Ralfe, que considera que "BT es un fondo de coberturas muy mal operado". Según Ralfe el déficit de BT es de al menos 11.000 millones de libras esterlinas, considerar que es menor, "es hacerse ilusiones".

La decisión de recortar el dividendo supone un golpe a la compañía, que había ido poco a poco incrementando su retribución a los accionistas después de la reducción del dividendo efectuada en 2001 como parte de un plan de emergencia para reducir su deuda. El dividendo se queda en 6,5 peniques.

La compañía británica ya ha asumido unos gastos de 336 millones de libras por culpa de Global Services, que supone el 40% de los ingresos del grupo, tras admitir que es menos rentable de lo que en pricipio habían considerado.

Los ingresos anuales de BT se incrementaron un 3% hasta los 21.300 millones de libras, mientras que las pérdidas, antes de impuestos, fueron de 134 millones de libras, frente al beneficio de 1.970 millones del año anterior. Los ingresos del cuarto trimestres aumentaron un 1%.

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