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Alierta tropieza con los RRHH: del ERE de 14.000 empleados, a pagar el mejor sueldo de 2007
Telefónica, César Alierta, ERE
@Carlos Hernanz.- - 21/04/2008 06:00h
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Martes 22 de abril. César Alierta celebrará su octava junta de accionistas como presidente de Telefónica. Y como otros años, aunque sin el eco social de los tiempos de Sintel, tendrá que hacer frente a la ruidosa queja de los sindicatos minoritarios. En esta ocasión, sin embargo, coincidirán varias circunstancias que podrán amplificar la reprobación de los agentes sindicales, generalmente los minoritarios (CGT, AST...).
La primera y principal tiene que ver con los emolumentos recibidos por el inglés Peter Erskine, el ejecutivo mejor pagado del año en España, que se ha embolsado algo más de 30 millones de euros. Procedente de O2 -la operadora británica de móviles adquirida a finales de 2005 donde era consejero delegado-, su último año al servicio de Alierta le ha permitido cobrar por dejarse comprar, por trabajar y por dejar de hacerlo.
Paradójicamente, Erskine no abandona Telefónica con las condiciones generales del plan de prejubilaciones planteado hace cinco años, con el que Alierta se propuso reducir la plantilla de la operadora en 15.000 empleados (un 37%) durante el periodo 2003-2007. Este plan de adelgazamiento habría costado en torno a los 3.700 millones de euros, aunque sus previsiones iniciales no se han satisfecho.
En marzo de 2007, los inscritos al ERE habían sido 13.300 empleados, por lo que Telefónica se vio obligada a ampliar el plan hasta finales del año. Al final, el recorte alcanzó a 14.000 trabajadores, 1.000 menos de los fijados, después de una largo proceso de persuasión entre la plantilla –dirigido a mayores de 52 años- para que el programa tuviera éxito. Entre tanto, Telefónica realizó 2.300 nuevas contrataciones.
Otro frente importante tiene que ver con la negociación del convenio laboral para 2008. Aunque las primeras conversaciones con la mesa de sindicatos se celebraron ya el año pasado, después de cuatro meses no se ha cerrado todavía ningún documento. Sobre el tapete está la unificación de condiciones para los absorbidos (Móviles, Terra, Data) por la matriz, así como una posible prorroga del ERE ante el goteo de bajas con el programa de prejubilaciones ya concluido.
El director de RRHH, diana de las críticas
Aunque los silbidos serán para Alierta, los sindicalistas ponen nombre y apellidos al responsable directo de todas sus quejas. Su enemigo interno es Oscar Maraver, el actual director corporativo de Recursos Humanos (una de las cinco divisiones que reportan al consejero delegado), un histórico de la operadora, que ha sobrevivido en el cargo a todos los presidentes desde Luis Solana, consiguiendo en cada nueva etapa mantener y aumentar sus competencias.
En su currículo cuenta con la ejecución de dos regulaciones masivas de empleo (cerca de 35.000 puestos de trabajo), la gestión de la crisis de Sintel, el diseño del polémico plan de stock options de Villalonga, la participación en las distintas reestructuraciones directivas emprendidas por Alierta y la centralización de la compañía en el complejo de oficinas de Las Tablas. Para infortunio de los sindicatos, a pesar de su edad Maraver no se acogió al último ERE.
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Opiniones de los lectores (11)
11. 
manoto21/04/2008, 17:53 h.
Pues ya ve Dagbort,su todos contentos quiere decir,eso que ha dado con la solucion.
Lo jubiladetes,en su epoca,no daban con la solucion.Trabajaban,en España,los que podia y cobrando salarios de m..Otro muchos,como dice otro forero,cogian la maleta "de madera" y emigraban,unos a SudAmerica,no habia los vuelos de bajo costo,y jamas volvia a ver a los suyos.Otros,los mas modernos a Alemania,sin saber ni el aleman ni el frances.....
Por eso de todos contentos,es una buena frase para la España actual.Pero claro si lee las criticas de los Pistofilos,los que han llegado a su pisito,se tiene que acojonar,pues tampoco lo han hecho bien.
Lo dicho,menos mal que como Ud.dice "algunos estan contentos"
10. DOGBERT21/04/2008, 17:40 h.
Muy bueno lo tuyo manoto; como hay jubilados que hacen todas esas cosas, eso prueba que no hay ningún prejubilado de 53 años dedicado a tareas de consultoría por ejemplo, cobrando precios con los que un ingeniero recien titulado no podría ni pagar la renta de su casa. Así, el prejubildado "se entretiene", "saca un dinerillo" y el joven recien titulado se ve obligado a aceptar un salario de 1000 euros en la empresa que dirige el amigo del prejubilado pagando con parte de sus impuestos la pensión de ese que le hace la competencia desleal. Y así todos contentos.
9. caballo loco21/04/2008, 17:23 h.
La sociedad española se plasma en observar los que toman las decisiones en el gobierno, en las empresas o en las instituciones. Todos, absolutamente todos son egolatras, este no me ha saludado, este me ha mirado mal, ese otro me cae gordo, etc, caprichos, jilipoyeces, y demas fobias se aplican al resto de los mortales, porque quien piensa eso se creen que son superiores o imprescindibles. Esta bien o tal vez no que se prejubile a personas con 52 años, pero tambien esta muy pero que muy mal que el presidente tenga mas de 60 o de 70 años. Pero lo peor de todo es que los de recursos inhumanos cobren pluses y bonus por joder, fastidiar, putear a otros, a los que con desden denominan compañeros, solo porque trabajan en la misma empresa. Lo que mno quieras para ti no lo quieras para nadie.
8. nnn21/04/2008, 16:54 h.
Los socialistas son tan inútiles que ni siquiera valen para quitar a un mal empresario de la empresa más golosa de España. Y le cumplió el contrato hace un montón de tiempo. No sé a qué esperan. Alierta consiente despidos injustos pero manteniendo inútiles y vagos. Es repugnante y lo peor es que en esa empresa, la mayoría son a su imagen y semejanza. Que pongan ya a un señor de verdad, que sea competente y que no consienta barbaries.
7. manoto21/04/2008, 16:46 h.
Dogberet,que rebuscado es Ud.cuando dice que los jubiladetes son competencia "desleal"para los mileruristas.Lo que no dice,porque quizas no lo sabe,que muchos prejubilados cuidan de sus nietos,mientras sus hijas van a trabajar y asi generar riqueza.Lo que no dice que muchos jubilados(vea la UDP es decir la asociacion de jubilados)van a los hospitales,a las residencias geriatricas a visitar a otros jubilados que estan enfermos y olvidados de su familia.Lo que no dice es que gracias a los jubilados estan funcionando muchos balnearios,creando puestos de trabajo,riqueza y sobre todo conservar nuestro patrimonio nacional.
Vamos que me parece que no tiene NPI
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