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El Banco de España considera necesario acometer políticas de reformas estructurales que eliminen las "ineficiencias" en el funcionamiento general de los mercados y así recuperar la productividad, que se ha desacelerado en la última década.

En su boletín económico de enero, el Banco de España subraya que son dichas ineficiencias las que se encuentran detrás de la evolución de la productividad y no los ajustes por calidad en la evolución del empleo. Añade que el último periodo de expansión económica española se caracterizó por un estancamiento de la productividad aunque hubo un alto crecimiento de la inversión y del empleo.

Para el Banco de España, a la hora de determinar la productividad, la medición del factor trabajo debería tener en cuenta no solo el número de horas trabajadas, sino también el grado de productividad individual de cada empleado dependiendo de su cualificación.

En conjunto, señala, las estimaciones apuntan a un estancamiento del nivel de calidad del empleo en España en la última década. sí, según el Banco de España, el mayor nivel educativo y un cierto envejecimiento de la población trabajadora han ejercido un efecto positivo sobre la calidad del trabajo.

No obstante, este efecto se ha visto compensado por la incorporación de trabajadores con poca experiencia o inmigrantes, con habilidades y conocimientos que en el corto plazo "pueden ser distintos a los demandados por la economía española" y por un aumento en el desajuste entre las cualificaciones de los trabajadores y los puestos que desempeñan. Por ello, concluye el Banco de España, los ajustes por calidad en la evolución del empleo no ayudan a explicar la desaceleración de la productividad en la última década.

En su último boletín, el organismo supervisor también estudia las diferentes reformas en los mercados de trabajo europeos en el periodo 2000 y 2006 y destaca que el mayor número de iniciativas reformadoras han sido las de políticas activas de empleo, pensiones, impuestos sobre el trabajo y prestaciones sociales.

Por el contrario, las medidas introducidas en ámbitos como la legislación de protección al empleo, el tiempo de trabajo y la negociación salarial fueron escasas. Para el Banco de España, la ausencia de reformas de carácter global ha limitado el avance en materia de flexibilización laboral, lo que no favorece la cooperación entre los agentes sociales para pactar reformas más profundas.

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