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“El Gobierno tiene que saber el coste de no acometer una profunda reforma laboral. Y lo vamos a poner de manifiesto en septiembre”, aseguraban ayer fuentes de CEOE, horas después de que su Comité Ejecutivo aprobara suscribir hoy con los sindicatos y el presidente del Ejecutivo, José Luis Rodríguez Zapatero, el documento avalado por éste para impulsar el Diálogo Social. Algunos en la patronal hablaban de una firma “responsable”. Otros iban más allá y advertían de que, aunque el documento no menciona las grandes reivindicaciones de CEOE para reformar el mercado laboral, “el melón lo abriremos después del verano porque la protección social no es impedir a toda costa que se recorte el poder adquisitivo; la protección social es mantener el empleo”.

“En unos meses podemos ver muchas Martinsa-Fadesa, pero con muchos más despidos. Y que nadie olvide que a quien más afecta el despido de un trabajador no es al sindicato, es al empresario por lo que lleva detrás en pérdida de producción y de negocio”, aseguraron fuentes próximas a la patronal. La declaración que suscriben hoy los secretarios generales de UGT y CCOO, junto a los presidentes de CEOE y Cepyme, parte de la admisión de la grave crisis económica por la que atraviesa la economía española pero no incorpora punto por punto los contenidos que incluirá el Diálogo Social en estos cuatro años. “Es verdad que no es tan detallada como en la pasada legislatura, pero la situación no es tan festiva como entonces y no deja de apuntar los asuntos que se pueden abordar”, subrayan fuentes sindicales.

Y es que la visión sindical es radicalmente opuesta a la que mantienen los empresarios, lo que augura un otoño de duras negociaciones. Mientras que CEOE parte de un escenario ambicioso, en el que caben no sólo una reforma laboral amplia, sino, por ejemplo, importantes reformas fiscales, para los sindicatos, “ocurrencias las justas en tiempos de crisis”. Además, recuerdan que ya se acometió una reforma legislativa en 2006. Un escenario de base que enfrenta decididamente a quienes aparecerán mañana en la instantánea.

Cuando la forma es el fondo

Además, tampoco gusta en el entorno sindical la forma en que CEOE ha acometido la firma de la declaración. Según estas fuentes, “resulta muy osado por parte de la patronal hablar de lo que se va a hacer en el mes de septiembre cuando todavía ni se ha firmado el texto. Es más, es una forma de devaluar la propia firma. Y también supone olvidar que, en este caso, la forma es en fondo; es decir, la foto de los agentes sociales con el presidente transmite un importante mensaje de confianza. ¿Qué se puede esperar en una situación como en la que estamos?”.

Además, la política salarial es una cuestión que, según los sindicatos, no está en cuestión. “La política de salarios ha sido muy modesta en los últimos años. Veremos si se renueva el Acuerdo Interconfederal de negociación colectiva, pero las cláusulas de revisión salarial van a entrar en funcionamiento para compensar la subida de la inflación, de eso no hay duda”, exponen desde los sindicatos. “Lo que se pretende desde la patronal es abaratar el despido e incorporar nuevas modalidades de contratación, cosa que carece de todo fundamento si consideramos la reforma de hace dos años y la misma situación económica actual”, subrayan.

En el fondo, el discurso sindical no ha variado en los últimos meses y parece ir más en línea con la apuesta del Gobierno y su ministro de Trabajo, Celestino Corbacho. Aunque CCOO y UGT sí se han mostrado a favor de negociar un nuevo modelo productivo, que mire más allá de la construcción, no ven claro entrar en viejos mantras de CEOE como la rebaja de las cotizaciones sociales. Por ello, las cuestiones que los sindicatos quieren sobre la mesa son la reforma de la formación profesional y de los servicios públicos de empleo –que el antiguo Inem tenga más dotación en un momento en que se prevé un paro del 12,5% en 2009. Pecata minuta para una patronal que en su última Junta Directiva consideraba “inaplazable” la puesta en marcha de reformas estructurales para afrontar la crisis económica, al tiempo que abogaba por “medidas de calado” por parte del Gobierno y por la revisión de las principales partidas del gasto público en los Presupuestos para el año próximo.

La foto de culmina un arranque de Diálogo Social un tanto extraño, propio de la crisis “más compleja” de los últimos años, en palabras del vicepresidente Pedro Solbes. Reunirse con sindicatos y empresarios era uno de los compromisos electorales de Zapatero. Pero se prolongó más de la cuenta. El 18 de junio, cuando por fin se produjo el encuentro, lo único que pudo presentarse fue el compromiso de elaborar una agenda que debía aprobarse antes de finales de este mes. La hoja de ruta que se suscribe hoy es, según admiten los implicados, un texto “declarativo”. Ya en el primer encuentro los agentes sociales no ratificaron el texto porque apenas tuvieron tiempo para consensuarlo. Lo recibieron un día antes.

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