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Los sindicatos rechazan el ERE de Martinsa-Fadesa
@Europa Press. Madrid - 16/07/2008 18:07h
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Martinsa-Fadesa y los representantes de sus trabajadores retomarán el próximo lunes las negociaciones sobre el expediente de regulación de empleo (ERE) que la inmobiliaria ha presentado y que afecta a 234 trabajadores, una cuarta parte de la plantilla de 880 empleados con que cuenta actualmente.
El calendario de negociación del ajuste de plantilla de la inmobiliaria, que acaba de solicitar suspensión de pagos, contemplan un nuevo encuentro el miércoles, informaron fuentes sindicales.
Las negociaciones se reanudarán después de que en las mantenidas ayer martes los representantes de los trabajadores de la compañía rechazaran las condiciones planteadas en el ERE por la empresa, que contemplan una indemnización de 25 días por año trabajado.
En las reuniones de la próxima semana los sindicatos confían además que Martinsa-Fadesa ofrezca información sobre la distribución geográfica de los afectados por el expediente. En este sentido, la Federación de Construcción, Madera y Afines de CC.OO. (Fecoma-CC.OO.) aseguró que exigirá a Martinsa-Fadesa la presentación de un "verdadero" plan de viabilidad que garantice la continuidad de la empresa y el mantenimiento de la plantilla.
En busca de las mejores condiciones para los afectados
El sindicato señaló además en un comunicado que su principal preocupación será la de conseguir las "mejores condiciones económicas" para los empleados afectados.
UGT, por su parte, anunció su intención de personarse en el concurso voluntario de Martinsa para tener acceso a toda la documentación del proceso y podrá trabajar así "en la búsqueda de estrategias y salidas alternativas al conflicto".
El secretario general de la Federación de Madera, Construcciones y Afines (MCA-UGT), Manuel Fernández-López 'Lito', garantizó que "la crisis no la van a pagar los trabajadores la empresa", y que rechazará la indemnización de 25 días por año trabajado que la empresa ofrece por estimarla "claramente insuficiente".
"No puede ser que una mala gestión, probablemente unida también a la situación del sector, repercuta sobre los trabajadores. No podemos aceptarlo", declaró tras participar en los actos de conmemoración del 120 aniversario de
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Opiniones de los lectores (1)
1. Miguel-Pravia16/07/2008, 18:51 h.
Que ocurre, que ellos Comites de emnpresa no recibían al menos trimestralmente la información que les debe dar la empresa sobre su estado ????. O es que estaban a verlas vir.
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