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Trabajo quiere bonificar con 1.500 euros al año la contratación fija de parados con cargas familiares
Trabajo, contratación fija, cargas familiares, corbacho, laboral
EP - 31/10/2008 11:24h
(5/5 | 4 votos)
El Ministerio de Trabajo e Inmigración ha propuesto a los agentes sociales la creación de una nueva modalidad de bonificación, por importe de 1.500 euros al año, para incentivar la contratación indefinida de los parados que tengan cargas familiares.
Esta propuesta figura en un documento, al que tuvo acceso Europa Press, que Trabajo entregó ayer a sindicatos y empresarios en la reunión de la mesa de diálogo social sobre empleo.
Esta bonificación de 1.500 euros para las empresas que contraten a desempleados con responsabilidades familiares, que podría realizarse a través de cualquier modalidad de contrato fijo, sería la más elevada de las existentes actualmente, a excepción de las dirigidas a las personas con discapacidad.
Además, Trabajo ha planteado también a los interlocutores sociales la posibilidad de bonificar o subvencionar las cotizaciones sociales de aquellos empleos que se creen en sectores estratégicos, como la I+D+i, las energías renovables o el medioambiente.
Esta medida se enmarca en el objetivo compartido por el Gobierno y los agentes sociales de caminar hacia un nuevo modelo productivo y formará parte de un paquete más amplio de iniciativas destinadas a impulsar los sectores estratégicos.
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Opiniones de los lectores (15)
15. 
almutamida31/10/2008, 20:16 h.
500-
No tienes ni idea:
Una empresa de 49 trabajadores, no tiene comité de empresa, si mete 1, pasa a tener 5 elementos a medio producir.
¿Incentiva estas normas el empleo?
¿Se puede tener una empresa con 50 trabajadores sin ser un golfo?
14. 50031/10/2008, 19:43 h.
Para lucaro4 y almutamida
Las empresas con liberados sindicales son aquellas que tienen comité de empresa; es decir, han de tener un determinado número de trabajadores, por tanto un determinado tamaño, en cuyo caso tienen también un ejército de incompetentes improductivos (muchos de ellos con coche de empresa) en forma de directivos, altos cargos y cargos intermedios,todos ellos con fabulosos sueldos, y que son los que con su nefasta gestión hunden a las empresas, bien acostumbrados como están a que, como son empresas de mediano y gran tamaño, a final de año si no sale el balance, se ponen a llorar amenazando veladamente con llevarse la empresa a otro sitio y siempre cae una generosa subvención o aportación por parte de la Administración en forma de lluvia de miles o millones de euros para que no lo hagan.
13. 50031/10/2008, 19:35 h.
Ésto no es nada nuevo; es simplemente lo que se ha hecho siempre de toda la vida en éste país: incentivar la contratación de determinados colectivos (los que tras un estudio estadístico, se deduce que tienen más difícil su colocación), ofreciendo bonificaciones al empresario que los contrate.
A mi ésta medida siempre me ha pillado "a contrapié": es decir, en el momento en que se subvencionaba la contratación de menores de X edad, yo tenía más de esa edad; en el momento en el que se subvencionaba la contratación de mayores de X edad, yo tenía menos de esa edad.
Por tanto, son medidas discriminatorias que favorecen la contratación de unos trabajadores frente a otros (la Constitución dice que TODOS tenemos derecho a un trabajo digno) y que a quienes benefician es a los empresarios, que así SIEMPRE tienen en el mercado laboral colectivos de trabajadores "de rebajas".
El gobierno lo que ha de hacer es facilitar formación a las personas en paro para que así tengan más posibilidad y facilidad para encontrar un puesto de trabajo. Esa bonificación que se la den a los parados que se apunten a cursos de formación en sectores y profesiones en los que seamos deficitarios.
12. almutamida31/10/2008, 19:31 h.
El empleo se fomenta eliminando las horas libres de los sindicalistas. Una empresa de x trabajadores, mete a 1 mas, y como su plantilla es superior a x le crecen 2 delegados sindicales con derecho a los viernes libres.
11. lucaro431/10/2008, 18:57 h.
Estos Sres. Ministros cada dia son mas torpes para que quiere una empresa 1500 e si se puede encontrar con un perron como los tropecientos mil delegados sindicales y luego como se deshace de esos vagos
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