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La dirección de Simon rompe las negociaciones con el comité sobre el ERE

EFE - 28/10/2008 10 : 16

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Barcelona, 28 oct (EFECOM).- La dirección de la empresa de material eléctrico Simon ha roto las negociaciones para retirar durante 30 días el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que la compañía presentó el pasado 1 de julio y que afecta a 80 de los 149 trabajadores de la planta de Sancho de Ávila de Barcelona.

El pasado 22 de septiembre, el comité de empresa y la dirección de la compañía acordaron establecer una mesa de negociación para tratar de establecer un sistema consensuado de bajas incentivadas y prejubilaciones voluntarias ante la posibilidad del ERE.

En un comunicado, el comité de empresa ha advertido a la Generalitat de que si aprueba el ERE de Simon permitirá que la empresa acabe cerrando la planta de Barcelona con el objetivo de deslocalizar la producción a otras plantas y a China.

Además, el comité ha denunciado que el ERE responde a un sistema "para obligar a las plantillas a aceptar condiciones de trabajo precarias y para trasladar su producción a lugares más rentables".

El comité de empresa ha asegurado que desde hace dos años los trabajadores esperaban este ERE dada la nula inversión en la planta y el desvío de producción hacia otras plantas, con salarios más reducidos.

El ERE presentado afecta a 80 de los 149 trabajadores de la planta de Sancho de Ávila en Barcelona, más de la mitad de la plantilla, con una especial afectación al colectivo femenino de la empresa. EFECOM vs/pll/vnz

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