publicidad
publicidad
www.elconfidencial.com www.vanitatis.com
Logo de Cotizalia
Lunes, 29 de diciembre de 2008 (Actualizado a las 20:52)
PORTADA    Noticias     Vivienda    Análisis    Fondos    Blogs     Cotizaciones       ValorFondoNoticia  

INDICADORES

El año 2009 será el más difícil en dos décadas para el empleo del Reino Unido

Indicadores 2009 Reino Unido empleo

EFE - 29/12/2008 10:56h

Deja tu comentario (1)

Valorado (1/5)Valorado (1/5)Valorado (1/5)Valorado (1/5)Valorado (1/5) (1/5 | 1 voto)

enviar a un amigoimprimiraumentar tamaño letradisminuir tamaño letra

El año 2009 será el más difícil en dos décadas para el empleo del Reino Unido
null

El año 2009 puede ser el más difícil en dos décadas para el empleo en el Reino Unido, donde unas 600.000 personas pueden perder el trabajo y otras verán sus sueldos congelados, advirtió hoy el Instituto del Personal y el Desarrollo (CIPD, siglas en inglés).

Este instituto, que representa al personal con cargos de responsabilidad en las empresas, ha pronosticado que el desempleo puede no alcanzar los tres millones de personas en el 2009.

Sin embargo, ha advertido de que el periodo entre enero y la Semana Santa del 2009 será el peor desde el año 1991 porque habrá muchos trabajadores que perderán sus empleos.

Incluso los que conserven sus empleos pueden ver congelados sus sueldos, añade el CIPD. De acuerdo con cifras oficiales británicas, el desempleo en el Reino Unido se sitúa en el seis por ciento de su fuerza laboral, con 1,86 millones de parados, la cifra más alta desde 1997.

El director económico del CIPD, John Philpott, resaltó que el instituto había advertido hace un año de que el 2008 sería el peor año para los empleos en una década, pero ha señalado que la situación empeorará y la supresión de empleos continuará en el 2010.

Según el instituto, uno de cada cuatro trabajadores británicos no espera un aumento de sueldo el año próximo. De acuerdo con Charles Cotton, asesor del CIPD, los empleados son "realistas sobre sus perspectivas de sueldo", mientras que los "empleadores tendrán que trabajar duro para buscar nuevas formas de motivar a sus empleados para que puedan rendir".

"Más que nunca, este es el momento de que las organizaciones participen en una comunicación abierta y directa con el personal, explicando claramente las razones de cualquier medida difícil que les pueda afectar", agregó Cotton.

Valorado (1/5)Valorado (1/5)Valorado (1/5)Valorado (1/5)Valorado (1/5) (1/5 | 1 voto)

enviar a un amigoimprimiraumentar tamaño letradisminuir tamaño letra

Enlaces patrocinados

Opiniones de los lectores (1)

Deja tu comentario

1. usuario registrado pepito229/12/2008, 22:17 h.

Y aquí en españa, zapatero nos ha dicho que tendremos un "crecimiento intenso" del empleo a partir de marzo.

  marcar ofensivo Marcar como ofensivo

El equipo de redacción revisará las opiniones para evitar la difusión de comentarios no apropiados o insultos. El horario del foro es de 07:00 a 23:00 h, con horario restringido a los invitados de 10:00 a 19:00 h. Fuera de ese horario no se incluirán opiniones.

Ver más comentarios    Deja tu comentario

 

Banner GranPyme
los más leidos los más leidos los más comentados los más enviados

Todos los derechos reservados © Prohibida la reproducción total o parcial

Auditado por Ojd

ir a El Confidencial

Cotizalia

ir a Vanitatis


Enlaces de Interés