Caja Madrid acuerda con sindicatos prejubilar a 1.250 empleados en tres años
EFE - 24/06/2008 13 : 02
(Incluye las razones de UGT para no firmar el acuerdo) Madrid, 24 jun (EFECOM).- Caja Madrid prejubilará a 1.250 empleados en tres años, 700 de ellos de aquí a diciembre, y los sustituirá por nuevas contrataciones, con lo que no se destruirá empleo, según un principio de acuerdo alcanzado hoy con Comisiones Obreras, la Confederación de Cuadros y CESICA.
Según el acuerdo hecho público hoy, que no ha sido firmado por UGT por considerarlo "insuficiente", el plan es "voluntario", estará "abierto" hasta el 31 de diciembre de 2010 y prevé prejubilar a aquellos empleados que tengan a partir de 58 años o los cumplan de aquí al 31 de diciembre de 2009, con el 88% de la retribución fija.
Este punto es precisamente uno de los que ha motivado que UGT haya decidido no firmar, puesto que, en una nota remitida hoy, el sindicato considera que estas condiciones son "malas" y están lejos de los 54 años y el 100% de sueldo que pedían.
También se quejan, entre otras cosas, de que no se puedan acoger a la jubilación los empleados menores de 58, pero que lleven más de 35 años de servicio.
En el acuerdo también se prevé que los empleados de 60 o más años puedan acogerse a la jubilación parcial, con el 100% de la retribución fija.
Además, incluye subidas salariales de base de la retribución variable para los empleados de la caja, que serán "superiores al IPC".
Otro de los puntos fundamentales del pacto es el aumento de la aportación anual que realiza la caja al plan de pensiones de cada empleado, hasta alcanzar el 10% de la retribución fija -desde el 7% actual-, lo que se suma al 4% de la retribución variable, lo que constituye "la mayor aportación a un plan de pensiones de empleo" lograda hasta la fecha.
Asimismo, y en el marco del convenio colectivo de las cajas, se ha acordado la posibilidad de elevar hasta un máximo de otras 40 el número de oficinas con horarios "singulares", es decir que abrirán por la tarde. EFECOM ala/lgo
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