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UGT: situación "no podía aguantarse y decisión es dura para todas las partes"
EFE - 16/10/2008 16 : 46
Tavernes Blanques (Valencia), 16 oct (EFECOM).- La responsable de UGT en Porcelanas Lladró, Concha Clemente, ha manifestado que el Expediente de Regulación de Empleo anunciado por la dirección y que afectará a 275 puestos de trabajo en las empresas del grupo responde a "una situación que no se podía aguantar" y que "también ha supuesto una decisión muy dura".
"Todos estamos hoy muy tristes, tanto los trabajadores como la familia Lladró", pero la mercancía almacenada durante estos últimos cuatro años, pese a la regulación de jornadas, no sólo ha disminuido sino que ha aumentado, ha añadido Concha Clemente.
Por su parte, un responsable de FECOMA-CCOO ha declarado a EFE que ese ERE "es casi lógico" y se veía venir, pero ha indicado que cuando se conozcan las condiciones se podrá tener "más opinión".
El portavoz de CCOO también ha asegurado que la presentación de ese ERE, que supondrá la extinción de 250 puestos el Porcelanas Lladró y de 25 en Arte y Porcelanas, "es triste y lamentable pero es acertada".
Desde el año 2005, la empresa estaba con reducción de jornadas que afectaba a toda la plantilla y que ese primer año fueron de 70 días, de 35 días en 2006, de 90 días en 2007, de 75 días en 2008 y con una previsión de 25 días para el año 2009.
El anuncio de la extinción de empleos que ha comunicado la dirección hoy "no la esperábamos, ya que acudíamos para que nos explicaran la situación del stock y el balance trimestral".
Según la responsable de UGT, a la situación por la que ya atravesaba esa grupo cerámico se ha unido la crisis global y sobre todo de Estados Unidos, principal mercado de las exportaciones de Lladró.
El próximo día 23 la dirección dará la documentación pertinente y se iniciará el periodo de 15 días de consultas establecido por la legislación.
Hoy, en un comunicado, Lladró ha comunicado "la necesidad de tomar medidas drásticas, adaptando la red de distribución a la situación actual, reduciendo costes y ajustando la plantilla a las necesidades reales, lo que supondría una reducción del 19% del personal".
En junio del pasado año se produjo una reorganización de la propiedad de la empresa, a partir de la cual la familia de Juan Lladró asumió el control del 70% del capital social de la compañía.
Una de las primeras medidas adoptadas fue el cese del entonces consejero delegado Alain Viot. EFECOM mq/jc/jla
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Valor Añadido por S. McCoy
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