publicidad
publicidad
Logo EL Confidencial
Logo de Cotizalia
Martes, 10 de julio de 2007 (Actualizado a las 17:58)
 
Portada   Empresas   Mercados   Economía   Análisis   Cotizados   Acciones   Fondos   Warrants   Foros          

“La prolongación de la actividad laboral: un reto para la empresa española" se lleva el Premio Círculo de Empresarios
Claudio Boada, Belén Romana, Juan José Güemes y Saverio Banchini junto a los premiados

EMPRESAS

“La prolongación de la actividad laboral: un reto para la empresa española" se lleva el Premio Círculo de Empresarios

Círculo de Empresarios personajes premios

@Cotizalia - 10/07/2007 18:24h

Votar esta noticia

Resultado (0 Votos)

enviar a un amigoimprimir

Un año más, el Círculo de Empresarios ha querido reconocer la labor de los profesionales del sector con su tradicional premio, dotado de 30.000 euros, que va ya por su décimo primera edición. En esta ocasión, el trabajo que se ha llevado la suculenta suma de dinero ha sido "La prolongación de la actividad laboral: un reto para la empresa española", del grupo "Políticas públicas y bienestar social", formado por Paloma Tobes Portillo, Miguel Angoitia Grijalba, Inmaculada Mateos de la Nava, Carmen Pérez Esparrells, Alvaro Salas Suárez y Sofía García Gámez, todos ellos profesores del departamento de Economía y Hacienda Pública de la Universidad Autónoma de Madrid.

“El envejecimiento que está registrando la población española hace que la prolongación de la vida laboral sea una cuestión ineludible y nuestro actual marco jurídico no sirve a este objetivo de forma efectiva, por lo que debe ser objeto de revisión”. Esta es la principal conclusión del trabajo que ha resultado ganador de esta XI edición convocada bajo el lema “La experiencia, un activo imprescindible para la empresa”.

Para lo autores, la jubilación flexible presenta importantes limitaciones como incentivo a la prolongación de la vida laboral, debido a que sólo es aplicable a aquellos trabajadores con carreras de cotización extensas, y el beneficio que supone la aplicación del coeficiente incrementado queda sin efecto si se alcanza la pensión máxima.

Además, el trabajo aporta la opinión de expertos, principalmente directores de recursos humanos de grandes empresas, -muchas de ellas cotizadas en Bolsa-, quienes consideran que el marco jurídico vigente no incentiva la contratación laboral de las personas de mayor edad y el consiguiente aprovechamiento de su experiencia, destacando en este sentido que las actuales bonificaciones a las cotizaciones a la Seguridad Social mantienen importantes limitaciones.

El grupo, recibió el premio este martes de manos del patrocinador de esta edición, Saverio Banchini, consejero delegado de Holcim España, S.A., en presencia del presidente del Círculo, Claudio Boada, y del consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid, Juan José Güemes, durante la exposición del contenido de su trabajo.

Votar esta noticia

Resultado (0 Votos)

enviar a un amigoimprimir

Últimos comentarios en el foro

confiadoMartes, 10/07/2007, 17:57 h.

Pues nada, como somos alegres y confiados, confiamos que El Gran Líder de los Lideres Zapatero I (y espero...(10/07/2007)

Don Quixote de HMartes, 10/07/2007, 16:49 h.

Discrepo, Kiliman. Lease el articulo de The Economist y vera como buena parte de este articulo es simplemente...(10/07/2007)

                        Ir al foro»

 

los más leidos los más leidos los más comentados los más enviados

Todos los derechos reservados © Prohibida la reproducción total o parcial

Auditado por Ojd