El secretario general de UGT, Cándido Méndez (Efe).

El secretario general de UGT, Cándido Méndez, afirmó este miércoles que, "aunque aún no hay que echar las campanas al vuelo", las negociaciones con CEOE para alcanzar un acuerdo de negociación colectiva plurianual van por buen camino, "más allá de algunas declaraciones públicas" realizadas por la patronal.

Méndez se refería en concreto a las consideraciones que efectuó este martes el presidente de la Comisión de Economía de la CEOE, José Luis Feito, culpando a los salarios y a los costes del despido de la elevada destrucción de empleo que se está produciendo en España.

El dirigente de UGT no se mostró sorprendido por esta valoración de Feito por constituir ésta un "clásico" de la patronal y lamentó que la CEOE no siga la máxima de Einstein de que "en momentos de crisis es más importante la imaginación que el conocimiento".

En todo caso, Méndez se apresuró a negar esa correlación entre salarios y destrucción de empleo y subrayó que, si la culpa de la pérdida de puestos de trabajo fuera de los sueldos, el récord en la destrucción de empleo en Europa lo tendría Alemania. Allí, explicó, los salarios son más del doble que los españoles y, sin embargo, es el país que mejor ha resistido la crisis en términos de empleo.

Frente a la tesis de la CEOE, el secretario general de UGT relacionó la destrucción de empleo con el elevado número de trabajadores de la construcción que existía al estallar la crisis. En este sentido, apuntó que hace diez años había en España menos trabajadores en la construcción que en Francia, Italia ó Alemania, mientras que diez años después, en 2007-2008, su número era superior.

Pese a las diferencias sobre este tema, Méndez insistió en que las conversaciones entre sindicatos y patronal para cerrar un acuerdo de negociación colectiva para 2010 y años posteriores van encauzadas y hay aproximaciones entre ambas partes. "Hoy por hoy, con todas las reservas elevadas a la enésima potencia, podemos tener un cauce adecuado para no repetir el fracaso de principios del año pasado", declaró Méndez.

El fracaso al que aludió el dirigente sindical fue el que cosecharon patronal y sindicatos cuando intentaron hace un año por estas mismas fechas cerrar un acuerdo de convenios para 2009. En aquel momento, las diferencias salariales fueron las que los separaron.

6.  mostolilla22/01/2010, 09:05 h.

En España y en estos momentos, los Sindicatos y muchos de los que se dicen "grandes empresarios" cuando debia decirse grandes negociantes,SON UNA REMORA pues estan tan "agarrados " al poder , a la politica y al "enchufe" que ni los unos se preocupan de los parados ni los otros de ser empresarios y tener el orgullo de serlo y no solode "apañar" dinero como sea.Con esta "tropa y esta foto de gobierno donde queremos ir,pues a la mierda.

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5.  ebenezer21/01/2010, 13:30 h.

Viendo la foto me reafirmo en que el Sr. Mendez tiene un aspecto que puede amedrentar a cualquier negociador, quizás por eso ha llegado a SG de UGT y permanecido en el cargo durante dos décadas. Es temible, yo diría que un puede ser un licántropo, al menos en el cine.

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4.  uno_de_los_hermanos21/01/2010, 12:55 h.

Los nuevos contratos viene con bajadas de salario en todos los sectores [es una realidad ... cualquiera que cambie o busque trabajo lo sabe] menos en la administracion.
Cuando los salarios bajen lo que quieren los empresarios, mas temprano que tarde lo conseguiran, vendran los lloriqueos porque la gente no tendra dinero para gastar y apenas para pagar sus deudas... menudo pais...siempre pensando en el "ahora mismo" y matando a la gallina de lo huevos de oro.
Jamas planificamos nada...

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3.  sg21/01/2010, 10:24 h.

para hacerlo fácil, uno puede cobrar más cuanto mayor sea su productividad, su competitividad y con ello produzca mayores mayores ventas al precio más alto. alemania consigue reunir en muchos casos los puntos anteriores y de ahí la diferencia con españa. tan sencillo como eso. en españa subir salarios además de electricidad, agua, impuestos, etc, nos hace subir costes y no vendemos y con ellos todos al paro.

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2.  hondista9521/01/2010, 10:09 h.

No sé si lo he leido demasiado rápido, pero no he entendido muy bien el artículo.

En Alemania el estado colabora para mantener puestos de trabajo, no para pagar el desempleo. Se lo pueden permitir porque tienen industria de verdad, no como en la "chichinabo economy" de España.

En cuanto a lo de los sueldos, no estoy a favor de super-sueldos de cientos de miles de euros -como en la banca-, pero sí es cierto que tiene que haber discriminación, porque si todas las nóminas fueran parecidas, casi todos preferiríamos estar poniendo ladrillos que haciendo planos de casas.
Poner ladrillos es mucho más divertido y te lo pasas mejor que sentado en una silla delante del ordenador, o discutiendo con clientes, o dirigiendo una organización.
Por eso las cooperativas no funcionan, salvo la excepción del País Vasco.

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