El secretario de Estado de Hacienda y Presupuestos, Carlos Ocaña, abogó por la moderación salarial y las reformas estructurales para recuperar la competitividad de la economía española que, a su juicio, empezará a manifestarse "previsiblemente" en el sector exterior. Durante su intervención en el Foro Cinco Días, Ocaña explicó que hasta ahora la evolución de los salarios no se ha mostrado "sensible" al ciclo económico y por ello, en el futuro, los costes laborales unitarios deberán estar ligados al incremento de la productividad.

Además, el secretario de Estado señaló que la economía debe ser más "flexible" para ganar en competitividad, lo que, dijo, exige reformas estructurales.

Entre los futuros cambios, Ocaña apuntó a las "reformas laborales esenciales" que se desarrollarán el marco del diálogo social, si bien eludió definirlas por no ser de su competencia. Asimismo, dijo que la recuperación se iniciará "previsiblemente" en el sector exterior debido a la evolución positiva del comercio exterior y se extenderá a la demanda interna a través del consumo y la inversión privada, aunque esto último llevará "algún tiempo".

3.  piofoncillas17/11/2009, 12:56 h.

Probablemente ha llegado el momento de que los sindicatos se retraten.

Ahora deben dar la medida, tanto de su fuerza, cuanto de su entrega a la causa de defensa de los trabajadores.

La crisis, no ha sido generada por altos salarios -que normalmente, no son altos-, ni la ha provocado una clase trabajadora, dócil; es más, esa clase trabajadora no ha participado de los beneficios generados por los años de bonanza.

Ahora bien, la pretensión de que la crisis la paguen los trabajadores, a través de su empobrecimiento -y empobrecerse es cualquier subida salarial inferior al IPC real-, técnicamente puede ser perfecta, pero moral y socialmente es una aberración.

No puede hacerse gravitar la crisis sobre la parte más débil de la sociedad.

Es el momento de preguntarse ¿donde están los beneficios de los diez últimos años?, y ¿cuanto de esos beneficios fue a parar a la clase trabajadora?, y establecer el esfuerzo en función del beneficio otrora disfrutado.

Y aquí entran los sindicatos, aquí deben dar la medida de su defensa de los trabajadores, no admitiendo ningún convenio por debajo del IPC real, y transmitiendo esta idea a la sociedad.

Es su prueba de fuego.

 Me gusta (0)    |    Marcar como ofensivo    |     Responder   

2.  iluminati17/11/2009, 12:07 h.

Dado que su ámbito de actuación y autoridad es la administración pública,presumo que predicará con el ejemplo y esa austeridad salarial y reformas estructurales comenzará a aplicarlas en la mastodóntica,improductiva,ineficaz y super bien pagada administración,donde le recuerdo que por primera vez en la historia de España o de cualquier pais europeo,paga los sueldos más altos en todos los niveles en comparación con la economía real,y el salario más bajo en la administración supera al del 64% de los trabajadores de la empresa privada que no alcanzan los 1.000€ netos,mientras gozan de unas condiciones laborales insostenibles,empezando por la jornada de 35 horas en su mayor parte continuas caso de su negociado de la AEAT,de 8 a 3,atención al público 9 a 2,absurdo y origen de la pérdida de millones de horas de trabajo para poder resolver cualquier trámite,por no hablar de sus 34 dias laborables de vacaciones o el absentismo medio de 40 días al año del gremio bajadepresivo más sensible del mundo.
Empiece a barrer su casa y luego hablamos.

 Me gusta (0)    |    Marcar como ofensivo    |     Responder   

1.  canica17/11/2009, 11:31 h.

No he entendido nunca que la referencia que siempre acompaña a estos señores,como Secretario de Estado,Catedratico de la Complutense de tal ciudad,etc.etc.impregne a lo tratado como garantía internacional al contenido de sus manifestaciones,y que la mayoría de los oyentes o lectores consideren al mismo como única solución al problema.Mire Sr.Ocaña,como responsable del area de economia,lo que debe hacer primero es arrancar la economía,es decir,crecer y segundo que la riqueza generada con la aportacion de todos,distribuir mejor el valor añadido.La mayor parte de la gente está hasta alla donde Vd.se imagina,de que se hable continuamente de subidas salariales MODERADAS,mientras se dispara enormemente la diferencia entre los sueldos de algunos y los de la mayoría asi pues por ejemplo mi sueldo de oficial 1ª en 1972 era de 35.200 Ptas.y la del director 160.000,es decir 6 veces superior y la de hoy en dia la de mi hijo en la misma empresa 25000 euros anuales por 589.000 mas 64000 de fondo pensiones la del presidente,es decir mas de 20 veces,y ya no digamos el sueldo de Vd.con relación al pensionist6a medio que se ha multiplicado por 80.Le parece bien llamar a es o LADRONES, por ejemplo.

 Me gusta (0)    |    Marcar como ofensivo    |     Responder   

El equipo de redacción revisará las opiniones para evitar la difusión de comentarios no apropiados o insultos. El horario del foro es de 07:00 a 23:00 h. Fuera de ese horario no se incluirán opiniones.

Árbol de Cotizaciones

Otras noticias

Blogs