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Las empresas 'regalaron' al Estado más de 800 millones al desperdiciar los fondos de formación

@V. Avilés - 26/11/2010 06:00h

Las empresas españolas han desperdiciado en los últimos cuatro años 835 millones de euros al no recurrir a los fondos de formación bonificada disponibles para sus empleados por las cotizaciones que pagan a la Seguridad Social.

Empresas y trabajadores pagan actualmente al Estado más de 3.000 millones de euros pero por desconocimiento y falta de promoción pública sólo un 18%, de 1,5 millones de compañías, gastaron en 2009 todo el dinero que les corresponde, según un estudio de la consultora Garben. El 82%, sin embargo, no demandó esas partidas, que prescriben y revierten en las arcas del Estado si no se emplean durante el año.

Pese a todo, la consutlora se muestra optimista ya que, en conjunto, "el número de empresas que demanda los fondos de Formación Continua Bonificada que les corresponden se ha quintuplicado desde 2005"."Sólo entre 2008 y 2009 esta cifra aumentó un 46%. Es decir una evolución positiva, pero a un ritmo lento".

Concretamente, el 85% de las pequeñas empresas no aprovecha actualmente estos fondos, frente al 58% de las medianas que sí los reclama. Ambos porcentajes han aumentado en los últimos cinco años, ya que en 2005 el 98% de las compañías de menor tamaño no recurría a ese dinero y apenas lo hacía el 16% de las medianas.

Por su parte, pese a que las grandes empresas son las que más reclaman y utilizan este dinero de formación, el número ha bajado en los últimos años . Así, mientras aumenta el número de pymes que se anima a solicitar estos fondos, el porcentaje de las grandes empresas que lo hace ha descendido al 74% en 2009, cuando un año antes alcanzaba el 82%.

Según explica la consultora en su "II Informe sobre Formación Continua Bonificada en España", el retroceso podría deberse a que las grandes compañías están obligadas a financiar parcialmente esa formación. Las pequeñas empresas, sin embargo, se bonifican el 100% de las ayudas y las medianas, el 75%.

Garben subraya que pese a que la formación es un derecho de los trabajadores fácil de cumplir, sólo un 12% de ellos recibió formación a través de estos fondos. El porcentaje en 2005 fue aún más bajo: un 5%. La consultora puntualiza que el total de fondos asignados depende del número de empresas que los reclame, lo que no significa que los emplee.

Las empresas que si reclamaron sus fondos gastaron en este período el 65% del dinero disponible, un porcentaje bastante alto, según Garben, que señala que la crisis económica está afectando al uso de los fondos de manera negativa. "El último año sólo se usó el 61% de los fondos disponibles, una situación que se está agravando en 2010", dice la consultora en el informe.

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 4 Comentarios

4 .- Descalificar a todo un sector es una argumentación demasiado fácil. Hay buenas y malas empresas.
Descalificar a los empleados por no aprovechar una formación, es generalizar que su interés y motivación son nulos.
Estos cursos son una HERRAMIENTA que los listos emplean convenientemente. Se puede sacar una rentabilidad muy alta enseñando herramientas de gestión, habilidades, etc.

galapago

26/11/2010, 12:49 h.

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3 .- Pues depende de vosotros, porque el mercado es libre.
En mi compañía los contratamos, y si no nos gustan no vienen más. Y el centro formativo que quiera dar cursos aquí, ya puede ponerse las pilas, porque es un proveedor más.
Si preferís regalar ese dinero...

pet

26/11/2010, 12:09 h.

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2 .- #1 Comprato su opinión al 100%. Ni los cursos del servicio de empleo, ni los bonificados a empresarios sirven para nada, ni los impartidos a pymes sirven para formar a nadie.

Sirven para que los que tienen academias se forren, que en muchos casos son dirigentes de organizaciones o enchufados. La formación tiene que venir de la educación reglada adaptada a la necesidad de los puestos de trabajo, el gran tema pendiente que ningún gobierno ha resuelto.



DoñaTecla

26/11/2010, 08:10 h.

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1 .- Vaya hombre, lo que se pierden los sindicatos que imparten estos valiosísimos cursos, bueno y algunas excepcionales academias. ¿Que empresa-trabajador no ha hecho algún "curso a distancia"? Con un coste bonificado/ble de 400/600 euros por criatura y lo único que tienen que hacer es rellenar un tipo test ridículo, almacenar en algún cajón algún libro de teoría ahhh y disfrutar del regalo por gentileza de la academia/sindicato por elegirles como centro.

scooby-doo

26/11/2010, 07:55 h.

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