La operadora alemana Deutsche Telekom ha decidido establecer una cuota de género para asegurarse de que el 30% de sus mandos medios y superiores sean mujeres antes de 2015, según ha informado la compañía.

"Tener un mayor número de mujeres en la dirección nos permitirá, sencillamente, trabajar mejor", ha explicado el director ejecutivo de la firma, René Obermann, según las declaraciones recogidas por la BBC. Obermann ha subrayado que "se trata -también- de una cuestión de justicia social".

En la actualidad sólo el 13% de los puestos de responsabilidad de Deutsche Telekom  están ocupados por mujeres, una cifra que contrasta con el número de tituladas en carreras económicas en el país europeo, que asciende al 60% del total.

En Alemania sólo el 2,5% de los miembros de los consejos de dirección de las 200 mayores empresas son mujeres, según los datos del instituto DIW.

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