Los representantes legales de Air Comet y los trabajadores llegaron hoy a un acuerdo para aplicar el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) a los casi 700 empleados de la aerolínea, informó el sindicato Unión Sindical Obrera (USO).

En concreto, el acuerdo recoge la reconversión del expediente de extinción de contratos en un expediente mixto (suspensión y de extensión), en el que las suspensiones de contratos serán de hasta un máximo de cuatro meses y habrá un máximo de 250 extinciones.

Además, la empresa se compromete a presentar la solicitud de concurso antes del próximo 11 de marzo de 2010 y asume que todo el resultado económico que en este periodo de cuatro meses se pueda obtener de la venta de bienes de empresa se destinará a abonar los salarios de los trabajadores.

Según el documento, también se crea una comisión de seguimiento que supervisará todas las cuestiones relacionadas con el ERE y el proceso concursal que estará compuesta por representantes de la empresa y dos de cada sindicato. Esta comisión llevará este acuerdo en mano al registro de la Dirección de Trabajo de la Comunidad de Madrid el próximo lunes, 18 de enero.

Esta comisión de seguimiento también realizará gestiones ante el INEM y el Fondo de Garantía Salarial (Fogasa) a fin de agilizar al máximo posible la percepción de las prestaciones correspondientes por los trabajadores.

La reunión, que duró más de cuatro horas, fue el segundo encuentro mantenido entre las partes desde que Air Comet anunció el cierre el pasado 22 de diciembre, que dejó a los trabajadores, que desconvocan así la concentración prevista para mañana a las puertas de La Moncloa, en un "limbo" legal que les impedía cobrar la prestación por desempleo y trabajar en otra empresa hasta la resolución del concurso de acreedores.

2.  PJCyM15/01/2010, 07:48 h.

Un trabajador tarda más de seis meses en percibir la prestación por desempleo. Las prestaciones del FOGASA están tardando más de un y medio para que las perciban los trabajadores.

¿Por que los trabajadores de Air Comet van a pasar por encima de los demás trabajadore?.

Han demostrado que no les hace falta el dinero al no reclamar sus salarios debidos por la empresa.

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1.  polilla994714/01/2010, 17:39 h.

Está visto que para que se entiendan empleados y empresa, lo que sobran son los Sindicatos Horizontales del Régimen: UGT Y CCOO

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