Lloyd Blankfeid

El máximo ejecutivo del banco estadounidense Goldman Sachs, Lloyd Blankfein, percibirá una prima récord de 100 millones de dólares (72 millones de euros) después de que la entidad que dirige se haya convertido en la gran triunfadora de la crisis financiera tras obtener un beneficio neto de 12.192 millones de dólares (6.825 millones de euros) en 2009, lo que representa seis veces más que en el ejercicio precedente, según publica el diario británico The Times.

El periódico señala que Blankfein y otros altos ejecutivos de Goldman Sachs cobrarán 'bonus' récord este año, según indicaron diversos banqueros reunidos durante el pasado fin de semana en la localidad suiza de Davos. "Es una burla de Lloyd a Obama", afirmó un banquero perteneciente a una entidad rival de Goldman Sachs.

Blankfein, uno de los 25 hombres más poderosos según la revista Fortune, ha recibido la mayor prima hasta la fecha:  en 2007 cobró un bonus de 68,5 millones de dólares, pero ya que los beneficios del banco en 2009 fueron 1.800 millones de dólares (1.295 millones de euros) más elevados que entonces, la entidad cuenta con la justificación necesaria para pagarle aún más, señala el periódico. Sin embargo, el año pasado el ejecutivo anunció que renunciaría a su prima de 2008.

Un portavoz de Goldman Sachs, por su parte, afirmó a Cotizalia que "dicha información carece de todo fundamento y es fruto de la especulación". Blankfein batirá todos los récords si, efectivamente, cobra los 100 millones. Otro de los casos sonados de un ejecutivo de banca que se ha llevado una prima elevada es el de Bob Diamond, presidente de Barclays y responsable de su inidad de inversión, que en 2007 cobró una pirma de 15 millones de libras.

18.  rambes02/02/2010, 11:01 h.

Lo que genera el beneficio es Goldman, y el capital que han aportado los accionistas, no este señor. Me quieres decir que si este señor se va a su casa, el banco el año que viene va a perder dinero?. Estoy a favor de los bonus pero estos son un robo. Este señor no toma riesgo propio para ganar ese dineral.

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17.  gekko01/02/2010, 20:14 h.

#12

por supuesto que se pueden generar 1.000 millones en benficios, y mucho mas de 1.000 millones...

otra cosa es que suene raro...

ciao

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16.  cayman trader01/02/2010, 19:21 h.

#14 Totalmente de acuerdo con tu comentario.

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15.  karrac01/02/2010, 19:01 h.

#12 Pues la verdad, Julian70, es que si cogieras la calculadora no te parecería tanto. Más allá de la consideración de #13: 100 M USD respecto a 12500 M $ de beneficio anual no hacen ni un 1% de lo conseguido. Si tú fueras accionista, podrías hacer dos cosas: 1] pagarle un 1% y ganar [beneficio] más que al año pasado, o b] no pagar, y ganar menos que el año pasado. Tú eliges.

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14.  errec01/02/2010, 18:30 h.

Pues a mi no me parece tanto.

Si un "Director de Equipo", consigue que su "Equipo" gane para los accionistas la cifra de 1.295 M € mas en 2 años [2.007-2.009], y en 2.008 no cobro bonus.

Esta por debajo de mi particular "Valoracion de Salario por Valor Añadido Aportado":

SALARIO = 10 % DEL INCREMENTO DE BENEFICIO APORTADO - COSTE SALARIAL FIJO

Es mas, si yo fuera el propietario de Goldman Sachs me pareceria justo pagarle 129'5 M € de BONUS menos lo que me hubiera costado su movil, sus dietas, su chofer y su coche.

Hace poco me lei las tarifas que plantean los EAFIs [empresas de asesoramiento financiero ] y cobran un maximo del 10% del Beneficio Anual Aportado al cliente menos el coste fijo.

No veo a nadie quejarse de ello, pero es que la envidia es muy mala.

Ademas piensen una cosa, el mero hecho de mantener Goldman Sachs generando dinero ya vale por lo menos 50 M €/ Año.

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