@Redacción / Agencias - 11/05/2010 09:58h
El gobernador del Banco de España, Miguel Ángel Fernández Ordóñez, aseguró hoy que "una parte no desdeñable del espectacular" aumento del déficit registrado en los dos últimos años está directa o indirectamente relacionado con las tendencias del mercado del trabajo. Fernández Ordóñez hizo esta consideración durante un seminario sobre experiencias en el mercado laboral, organizado por el Banco de España y el Fondo Monetario Internacional (FMI), en el que añadió que "evitar que este aumento del desempleo se convierta en estructural facilitaría en gran medida el proceso de consolidación presupuestaria".
El gobernador del Banco de España también aseguró que "ha llegado el momento de centrarnos en las reformas que se suponen sólo tienen efectos a medio y largo plazo, pero que, vía cambio en las expectativas, pueden proporcionar una inyección de confianza, ingrediente capital para retomar un crecimiento sostenido". Al respecto, insistió en que "la reforma del mercado laboral es la más necesaria de las reformas estructurales", ya que los mercados laborales desempeñan un papel "fundamental" en la buena marcha de la economía, en particular como mecanismo de ajuste ante perturbaciones adversas, además de que su funcionamiento tiene implicaciones para la competitividad y la productividad.
Por último, añadió que los mercados de trabajo han sido "fundamentales" en la respuesta de las distintas economías a la crisis y aseguró que pueden desempeñar un papel "crucial en la persistencia de los efectos negativos de la crisis a medio y largo plazo".
En "otra liga"
Fernández Ordóñez aseguro también que es una "magnífica noticia" la intención del Gobierno de recortar el déficit en un 0,5% adicional este año y un 1% en 2011, porque permitirá pasar del 11,2% registrado en 2009 a niveles más cercanos al 6% en 2011 y colocar a España "en otra liga".
"Hay que cumplirlo", señaló Fernández Ordóñez a los medios, tras su intervención en unas jornadas sobre el mercado laboral, donde resaltó la importancia de poner en marcha las medidas necesarias para que esto se cumpla. Insistió en que es una medida "muy positiva", porque no sólo apuesta por cumplir la senda de reducción del déficit que, a su parecer, ya era "bastante razonable", sino porque anticipa dicha reducción, lo que supone algo "enormemente positivo" para la economía española.
Según indicó, será algo "en cierto sentido ejemplar" pasar del 11,2% registrado en 2009 a niveles más cercanos al 6% en 2011, puesto que España se situó el año pasado entre los países que registraron un saldo negativo en sus cuentas superior al 10%, como Irlanda, Reino Unido y Estados Unidos.
"Ese grupo tiene que reducir su déficit", subrayó el gobernador del banco emisor, tras reconocer, sin embargo, que anticipar la reducción del déficit es algo "más sacrificado" porque implica tomar las decisiones para conseguirlo "pronto". Sin embargo, explicó también que anticipar estas decisiones permite al país endeudarse menos y tener menos dinero que devolver y menores intereses, por lo que facilita "evidentemente" la reducción del déficit.
Para Ordóñez, el gasto por desempleo, del 3% del PIB en 2009, es una parte del problema del déficit. Dijo que el paro es un problema "que afecta a todo, al crecimiento, a la productividad y al déficit", y que son cifras "muy importantes" las que se está destinando a esta partida. Así, puso de manifiesto que una política que trate de reducir el paro y aumente el empleo "está favoreciendo de forma más fácil la consolidación fiscal". .
El problema de las cajas
El gobernador del Banco de España pronosticó un "futuro complicado" para aquellas entidades financieras que necesiten reestructurarse y no lo hagan antes del 30 de junio, fecha en la que expira la vigencia del Fondo de Reestructuración Ordenada Bancaria (FROB).
Fernández Ordóñez considera que la reforma del sistema financiero español está "en marcha y bien enfocada". A su parecer, ha sido "muy importante" la reunión que mantuvieron el pasado miércoles el presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, y el líder de la oposición, Mariano Rajoy, ya que hablaron de la necesidad de acelerar la reforma financiera, uno de los principales pilares de la economía en estos momentos.
Además, consideró también "muy positivo" la reforma que otorga a las cajas de ahorros la posibilidad de contar con recursos propios, de forma que la reforma financiera "queda bien atada y resuelta".
56 .- #35 Disculpa que ayer no pude contestarte.
O sea, que para tí cobrar un sueldo mínimo "decente" implica hacerse socio de la empresa. No sé que concepto tienes tú de lo que debería de ganar un obrero, pero está claro que no demasiado por lo que se ve.
Pones el ejemplo de USA, yo te pongo el de Suiza. Aquí hay obreros que cobran 1800 euros netos tranquilamente, y los empresarios no les obligan a hacerse socios de la empresa y tampoco participan en beneficios.
Lo del despido es otra cosa, y evidentemente yo tampoco estoy de acuerdo en mantener a vagos, pero que el que trabaje, cobre un sueldo decente.
Saludos.
55 .- #52 Mire, yo para España defiendo el modelo austríaco. Indemnización de 11 días/año trabajado en caso de despido y misma y exacta indemnización de 11 días/año trabajado en caso de baja voluntaria o jubilación.
Sólo los vagos y los sinvergüenzas podrían oponerse al "modelo austríaco".
Se trata de quitar derechos a los vagos para dárselos a los que se lo curran. Sólo así podremos volver a ser un país próspero.
54 .- #53 Perdón. Quiero decir "ActualíCese!!!".
53 .- #51 Pues no soy empresario pero de idiota no tengo un pelo. Sólo los vagos temen al despido libre.
En USA hay despido libre y yo no veo a los yankis emigrar en manadas a Europa. Más bien es al revés. Hay millones de europeos viviendo en USA y la mayoría allí se queda. Por contra, useños viviendo en Europa hay poquísimos, vienen con sus multinacionales y en cuanto pueden allí se vuelven. LA PRUEBA DEL ALGODÓN NO ENGAÑA!!.
Pregunte a los españoles si aceptan despido libre a cambio de un salario un 30% [en realidad mucho más] mayor. Está claro quiénes responderán sí y quiénes no.
Es cierto que si por los empresarios fuese se trabajaría a cambio de sueldos míseros. Pero es que si por los asalariados fuese, se rascarían todo el día la barriga y cobrarían como Ronaldo.
La oferta y la demanda funciona muy bien ella solita para ajustar con justicia y dar a cada uno lo que se merece. Ya está bien de cuentos del siglo XIX donde el nacimiento marcaba casi al 100% el destino de un hombre!!!!. Actualízese de una vez!!!!.
52 .- #50 Mire, respondiedo a su último post...
Abaratar el despido a corto aumentará el paro, aunque solo se abarate a los nuevos contratos, ya que será un estímulo para algunas empresas a despedir a trabajadores por el sistema antiguo, [aunque sea pagando la indemnización], para substituirlos por trabajadores con contrato nuevo, [barato]...
A largo, depende, si puede ser un estímulo, pero no por el tipo de contrato, si no por la marcha general de la economía...
En cuanto al despido libre, hombre, ya lo hay, el único problema es la indemnización, pero el suprimirla no creo que sea un buen negocio global, [si lo es para el empleador], pero haría necesario aumentar la protección social pública, o si no se crearía conflictividad social, marginalidad y delincuencia, cosa que no nos parece deseable.
Quizás el camino esté en reducir algunos gastos y algunas cotizaciones...
Reducir prestaciones sanitarias o introducir el copago, p. ej., y si como efecto secundario se reduce la esperanza de vida, pues tampoco estaría mal, eso permitiría reducir cotizaciones a la S.S...
Como decimos por aquí a algún personaje de cierta edad, ¡hay que ir muriendo!...
TODOS LOS ÍNDICES