El gobernador del BdE, Miguel Ángel Fernández Ordóñez (Efe).

El Banco de España ha apostado por crear "una figura contractual común para las nuevas contrataciones con un coste de despido inferior al del contrato indefinido actualmente en vigor" para reducir la "volatilidad" del mercado laboral y poder crear empleo.

Según asegura el banco emisor en su último Boletín Económico, el mercado laboral arrastra una dualidad en el sistema de contratación, polarizado entre contratos indefinidos y temporales, que hace que las crisis se ceben con estos últimos, generando una alta "volatilidad" en el empleo y un alto coste social. Más concretamente, explica que detrás de esta volatilidad se encuentra una composición sectorial de la economía "sesgada" hacia actividades intensivas, una cierta "inercia salarial" y una "estructura dual de los costes del despido", que hacen que en tiempos de crisis sean los empleos temporales los primeros en caer.

Las cifras que aporta el Banco de España revelan que entre 2001 y 2008, el 10,1% de la población activa estaba en paro, el 29% tenía un empleo temporal y el 60,9% restante contaba con un empleo fijo. Las entradas y salidas del desempleo se produjeron fundamentalmente a través del empleo temporal.

Así, cada trimestre, un 7,9% de los ocupados con contrato temporal pasaron a ser desempleados, frente a un 0,9% de los ocupados con contrato fijo, mientras que el 22,9% de los desempleados pasaron a tener un empleo temporal, frente al 3,2% que transitaba hacia un empleo fijo.

Según la institución gobernada por Miguel Ángel Fernández Ordóñez, esta volatilidad cíclica es mayor en un mercado con un contrato único, "aunque éste tenga un coste de despido reducido". Concretamente, apunta que "el mercado de trabajo dual produce una volatilidad de la tasa de desempleo alrededor de un 20% superior a la de todos los casos considerados de mercados de trabajo único".

Potenciar los contratos indefinidos

Hecho este diagnóstico, el Banco de España advierte de que la volatilidad del empleo "complica" el desarrollo de las políticas de estabilización macroeconómica e incrementa los costes derivados de las mismas.

Del mismo modo, prosigue diciendo que la contratación dual afecta negativamente también a la productividad del trabajo. "Por la diferencia de costes de despido, se mantienen puestos de trabajo ocupados por trabajadores con contrato indefinido con productividad inferior a los nuevos puestos de trabajo que se crean, lo cual influye negativamente sobre la productividad agregada de la economía", añade.

En este sentido, el Banco de España advierte de que tratar de reducir la segmentación laboral en la coyuntura actual penalizando la contratación temporal y manteniendo al mismo tiempo las condiciones actuales de la contratación indefinida "perjudicaría notablemente las perspectivas de recuperación del empleo". Además, el Banco de España precisa que para fundamentar una propuesta elaborada suficientemente general de reforma del mercado de trabajo sería preciso analizar además cuestiones como "los sistemas de negociación salarial o las políticas activas de empleo".

2.  vengador justiciero30/03/2010, 16:31 h.

Las recetas para solucionar la crisis son muy sencillas:

1.- Despido libre.

2.- 1.500.000 funcionarios a la calle.

3,- Bajada de sueldos de 30%.

4.- Ilegalización de los Sindicatos.

5.- Suspension del Estado de las autonomias.

Pero me da a mi que tenemos agonia para rato. Ningún partido se vaa atrever a tocar un pelo de lo anterior.

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1.  Grote30/03/2010, 16:18 h.

¡Qué pesaditos estos gurus de la economía! Antes de preocuparse por abaratar el despido, deberían de preocuparse en controlar los concursos reales de ERE, los despidos a embarazadas, los procedimientos concursales... Ahora resulta que la culpa de la crisis lo tienen los tipos de contrato. ¿y quien controla que a mi me contraten como administrativo y haga funciones de gerente?¿quien se preocupa de que haya sindicatos honestos que luchen por los trabajaores?Conozco más casos de empresas y empresarios que explotan al trabajador que al revés. Piensen como salir de la crisis ayudando a las empresas que haga falta, fometen el I+D y la inversion y dejense de joder al trabajador de 1000 euros.

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