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El sueldo medio en España creció hasta 22.511 euros en 2009, un 2,9% más
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R. J. L.
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22/06/2011
11:07h
La relación entre lo que cobran hombres y mujeres empeoró en 2009. El salario medio anual femenino representó el 78% del masculino, situación ligeramente peor que la del año anterior (78,1%). En concreto, por sexo, la paga media anual fue de 25.001,05 euros para los hombres y de 19.502,02 euros para las mujeres. La encuesta, cuyo objetivo es establecer una estimación de ganancias brutas al año de los empleado en España, constata otra gran diferencia demográfica: a mayor edad, mayor sueldo. De otro modo, los trabajadores que tienen más antigüedad en la empresa y los que tienen más experiencia cobran más. Al contrario, cuando menor es la edad los ingresos se reducen visiblemente.
En el tramo de edad de 25 a 29 años, los trabajadores cobraron 17.530 euros. En el siguiente salto de edad, de 30 a 34, el sueldo medio anual sube un 18%, hasta 20.500 euros. De 35 a 39 años alcanza los 22.800 (+11%) y de 40 a 44 años, 23.800, un 4% más. La diferencia entre los dos extremos de las encuesta, los grupos de 20 a 24 y de 55 a 59 años, se coloca en el 114%. Según el INE, para las edades inferiores a 25 años y superiores a 55 años "la muestra de la encuesta es reducida, por lo que la significatividad de sus resultados es menor". Estos dos tramos demográficos son, precisamente, a los que más les ha azotado el paro en estos años de crisis y en los que la tasa de desempleo se sitúa entre el 30% y 40%, prácticamente el doble que la media del país.
Por comunidades autónomas en 2009 confirman los resultados obtenidos por las encuestas tradicionales de costes. Las dicotomía entre norte y sur es palpable. Así, los salarios más elevados correspondieron a País Vasco (26.162,45 euros anuales por trabajador), Comunidad de Madrid (25.860,65 euros) y Cataluña (23.851,31 euros). Estas tres comunidades, junto con Comunidad Foral de Navarra y Principado de Asturias, presentaron una ganancia media anual superior a la media nacional. El resto de comunidades autónomas tuvo un salario medio inferior a la media nacional. Canarias (18.926,36 euros), Extremadura (19.099,56 euros) y Galicia (19.806,66 euros) presentaron los más bajos, hasta un 36% menos que los vascos.
15 .- Pues los sueldos del personal de la Administracion General del Estado han bajado en terminos absolutos y relativos [al IPC] desde el comienzo del milenio. Si contamos desde los 90 la cosa es mucho peor.
Sueldos de asesores aparte que no sabemos lo que cobran.
Puede que alguien gane demasiado y que se lo este llevando crudo [caso de los Diputados o Alierta por poner algun ejemplo] o puede que ocurra lo que comentan en #3.
El paro se ha cebado con los empleos de mas baja cualificacion [menos sueldo] y muchos de estos empleos han aparecido para cobrar exclusivamente en B.
Dudo que los nuevos contratados cobren mas.
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14 .- #2 Pero es que la Srta. Pajin es una JASP, Joven Aunque Sobradamente Preparada que se decia en un antiguo anuncio.
13 .-
que pelotas que tienen, que poca verguenza, con la que esta cayendo y el sueldo medio crecio un 2.9%...
estas cosas son las que me hacen perder la poca pizca de esperanza que me queda en el ser humano...
asi que resulta que el sueldo medio crecio en 2009 un 2.9%
pues que bien, los que tuvieron en 2009 la bevera vacia, que a estas alturas habran sido desahuciados, deben estar contentos de la repanocha al saberlo...
ciao
12 .- #3 Sí señor, acertado comentario. El desempleo se ceba en los más jóvenes y en los trabajadores menos cualificados, es decir en los colectivos de menor salario.
Y no se tiene en cuenta tampoco los percentiles por edad. Porque trabajadores con más de cincuenta años y hasta los 65, tienen salarios mayores por haber empezado a trabajar en época donde los salarios eran proporcionalmente más altos que los de estos últimos quince años, además de trienios, etc.
Una mediana salarial de trabajadores de entre 18 y 40 años indicaría una cifra mucho más baja.
Y la pérdida de poder adquisitivo salarial ha sido constante desde finales de los 80 y principios de los 90, acentuada desde la entrada en el euro y últimamente sin frenos hacia abajo.
11 .- #8 Cierto, ls media salarial no indica nada medible ni evaluable.
Suba vd. el 30% el salario de un tercio de la plantillas y nada a los dos tercios restantes y ya tiene una subida del salario medio de matrícula de honor.
Es más apropiado si se quiere aproximarse a la realidad, hablar de salario "mediana" .
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