Lo mollar está en el sueldo. El Banco de Santander es la entidad financiera española que mejor remunera a sus consejeros y altos ejecutivos, con los que además tiene compromisos de pago en base a las obligaciones contraídas por los fondos y planes de pensiones por un total de 232 millones de euros. Esta cantidad se corresponde a los derechos acumulados de los 20 integrantes del consejo de administración, partida para la que el banco aportó 8,4 millones en el ejercicio 2010.  

En cuanto a salarios, el consejero delegado del Santander, Alfredo Sáenz, sigue siendo el banquero mejor pagado del sistema financiero español. El ejercicio pasado su remuneración ascendió a los 9,17 millones de euros, lo que significa un descenso del 10,3% en relación a 2009, mientras que el presidente del banco, Emilio Botín, fue de 3,86 millones, un 3,2% menos, según datos del informe anual del Santander remitido en la tarde del viernes a la CNMV.

Los emolumentos de Sáenz recogen un importe fijo de 3,7 millones, más uno variable en efectivo de 3,35 millones, a lo que se suma un plan de acciones por 1,3 millones, así como asignaciones por su pertenencia a comisiones, dietas y otros conceptos. En el caso de Botín, su remuneración incluye 1,34 millones en concepto de sueldo fijo y 1,68 millones en concepto de variable en efectivo, así como acciones por valor de 486.000 euros de acuerdo a un plan aprobado en 2008, y otros ingresos de dietas y otros conceptos.

Después de la retribución del consejero delegado, los sueldos más elevados correspondieron Francisco Luzón y a Juan Rodríguez Inciarte, que percibieron 5,67 millones y 3,16 millones de euros, respectivamente, cifras que arrojan un descenso del 2,4%, y un aumento del 1,2%, en cada caso. En su conjunto, los diecinueve miembros del consejo de administración del Banco Santander ganaron 34,4 millones de euros en 2010, importe inferior en un 4,5% a la correspondiente al ejercicio precedente.

En su informe anual, el Santander cifra la retribución total de suconsejo en 34,42 millones de euros, lo que supone un descenso del 4,5% conrespecto a la cifra de 2009. Esa cantidad no incluye lo percibido de algunasfiliales ni tampoco alguna retribución diferida en acciones que aún no se hahecho efectiva. Se trata del segundo año consecutivo en que desciende la remuneración del órgano de gobierno del Santander, ya que en 2009 se redujo en un 9,6% respecto al año precedente y se estableció en 36,06 millones de euros.

La entidad ha señalado también que los 22 altos directivosdel banco que no son miembros del consejo de administración recibieron en 2010una retribución conjunta de 66,94 millones de euros, a razón de algo más detres millones de euros por cada directivo. A eso hay que sumar otros 11,482millones de euros en retribución diferida en acciones.