4 .- #2 Si Telefónica va a hacer lo que están haciendo muchas empresas españolas: despedir a gente con 50 años con sueldos altos ya consolidados a cambio de contratar a jóvenes para pagarles una miseria, pues mejor que no haga nada o se vaya de España directamente.

Los jóvenes que no somos ni-nis ya estamos más que hartos de aguantar los abusos de esa generación de la transición que ahora se las han ingeniado para reventar a los de mi generación.

Espero que esto reviente, pero de verdad. Y se lleve por delante a esta generación de empresarios, políticos y sindicalistas que tan dañina es para una sociedad.

charli_htp

3 .- #1 Totalmente de acuerdo. Antes de ver otras opciones [cambios de puestos de trabajo, etc.] se decide despedir y conseguir empleados a bajo coste pero, en estas fechas, con pocas ganas.
Recuerdo una famosa empresa española que, en la crisis de los 90, en vez de echar gente, "paso" a muchos a comerciales tras una formación. El éxito fué rotundo. Los despidos mínimos y el doble o triple de personas en la calle vendiendo. Telefónica debía cambiar a muchos de los que atienden al público, por ejemplo, poner un servicio físico de atención de reclamaciones, ufff y muchas cosas más. Por cierto; si echar a aquellos que se creen que solo allí están los mejores. Craso error.

beut

2 .- Sin querer ser el abogado del diablo, Telefónica [e imagino que KPN] tiene un serio problema: hay una barbaridad de empleados antiguos a los que se les está pagando mucho dinero y cuya "sabiduría y experiencia" ya no es capaz de compensar a su capacidad de reciclarse y aprender cosas nuevas.

De todos es sabido que los empleados más antiguos de Telefónica han ido adquiriendo pluses a lo largo de los años, alcanzando sueldos más que decentes.

El problema es que con la competencia feroz que hay en España, es insostenible mantener a toda esa gente cobrando tanta pasta, mientras se ven obligados a rebajar sus tarifas y a dejar de cobrar por ciertos conceptos.

Así que o se ponen ahora a despedir a gente que cobra mucho para contratar a gente "por abajo" que cobre poco, o dentro de unos cuantos años Telefónica no tendrá un problema, sino un desastre entre sus manos.

luison

1 .- Se estancan y echan a la gente, ni siquiera entran en pérdidas. No hacen un plan para mejorar sin echar a gente, etc, después se hacen publicidad con la RSC[responsabilidad social corporativa] que para ellos es eso: publicidad.
Espero que telefónica lo reconsidere antes de dañar aún más su imagen, ya muy dañada de por sí.
Señores, hace falta saber gestionar en condiciones.

luisel

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