publicidad

Botín ve "muy equilibrado" el reparto de incentivos a 7.000 directivos del Santander por 400 millones

EP  12/05/2011  14:12h

El presidente de Banco Santander, Emilio Botín, ha considerado que "está muy equilibrado" el reparto de incentivos para 7.000 de sus directivos que la entidad propondrá el próximo 17 de junio a su junta de accionistas y que supone más de 400 millones de euros.

"Los bonus que estamos dando en este momento y que anunciamos, un sistema de bonus que ha autorizado por unanimidad el consejo del banco, son para 7.000 directivos" y "seguimos un criterio que nos parece muy bien y que se ha puesto en marcha últimamente" para que no se entreguen en el mismo año sino que "se difiere", y se han propuesto hasta cuatro sistemas de bonus, explicó.

En rueda de prensa en Zaragoza, Emilio Botín aseguró que estos bonus, que se abordarán en la junta de accionistas del Santander el día 17 de junio, figura en la memoria del banco "la más transparente y completa no sólo de este país, sino de muchos otros".

Asimismo, ha aprovechado para recordar que el Banco Santander, "en un año tan difícil en la economía española, no está cerrando ninguna oficina", sino que mantiene su plantilla "e incluso las aumenta en España y fuera de España".

Emilio Botín ha presidido este jueves en la capital aragonesa la XI junta general de accionistas de Universia, acto celebrado en el edificio Paraninfo de la Universidad de Zaragoza.
 

Valorado (3/5) Valorado (3/5) Valorado (3/5) Valorado (3/5) Valorado (3/5)(3/5 | 1 voto)

|

 Compartir

|

 Deja tu comentario

|

 4 Comentarios

4 .- No se, yo lo veria mas equilibrado si hubiese algo para mi :-D

Y sobre todo si el Sr. Saenz estuviese en la carcel que es donde debe estar.

johnnyb

13/05/2011, 11:46 h.

 Responder

|

 Marcar como ofensivo

|

 Me gusta (0)

|

#

3 .- Este reparto inmoral de dinero entre unos pocos no tiene importancia. Lo importante, para el Sr. Botin y Cia es que se haga una reforma laboral contundente, que se recorten todo lo posible los derechos de los trabajador@s; que se efectuen horas extras en la banca y caja de ahorros fraudulentas, etc.etc. Lo lamentable de todo esto, es que esta sociedad asiste impasible a estos desmanes
donde unos pocos viven maravillosamente bien mientras la mayoría lo que sufre es paro y penurías económicas provocada por la avaricia y los desmanes de unos impresentables.

CURTUBÍ

13/05/2011, 09:21 h.

 Responder

|

 Marcar como ofensivo

|

 Me gusta (0)

|

#

2 .- Le parece muy bien claro, será algo así:

Para los 5 o 6 consejeros ejecutivos 75 MM € 12 o 15 MM €x 1
Para el resto de consejeros 10 MM € unos 0,5 MM x 1
Para unos 20 de la altísima dir. 100 MM € unos 5,0 MM x 1
Para unos 100 de la alta dirección 50 MM € unos 0,5 MM x 1
Para los 6.750 directivos restantes 165 MM € unos 0,025 x 1

¿Cuanto cobran los que mandan en el consejo de administración que propone la retribución?

Y eso con independencia de la menor cotización de las acciones y de la evolución negativa de los resultados del Banco.

opportunum

12/05/2011, 21:13 h.

 Responder

|

 Marcar como ofensivo

|

 Me gusta (0)

|

#

1 .- que deje algo para sus clientes.....que son los que le dan a ganar el euro

sesincero

12/05/2011, 19:35 h.

 Responder

|

 Marcar como ofensivo

|

 Me gusta (0)

|

#

Los Favoritos Los mas Populares Mi cartera


los más leidos los más leidos los más comentados los más enviados