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Los consejeros delegados de las 500 empresas que componen el Standard & Poor´s recibieron de media 11,4 millones de dólares de compensación total en 2010, según los datos publicados por la American Federation of Labor y el Congreso de Organizaciones Industriales (AFL-CIO por sus siglas en ingles).

Sin embargo, la media dista mucho de las cifras que se manejan en lo más alto del Top 20 de los CEOS mejor pagados de Estados Unidos. Hay una diferencia de 65,4 millones de dólares -sumando efectivo, acciones y opciones- entre el ejecutivo que más gana (Philippe P. Dauman de Viacom) y el que menos (Robert J. Stevens de Lockheed Martin).

Y es que, de acuerdo con los datos de la Reserva Federal, las empresas de Estados Unidos han registrado una cifra récord de cash en sus hojas de balances al alcanzar los 1,93 billones de dólares.

Por otro lado, cabe destacar de este particular Top 20 que apenas hay presencia del sector financiero, en el punto de mira desde el estallido de la crisis financiera en 2008. De hecho, sólo figura el primer ejecutivo de Bank of New York Mellon, Robert Kelly, que ocupa el decimo octavo puesto del ranking con una retribución total de 19,4 millones de dólares.