Cotizalia.com

14 .- #13
Tiene Vd. toda la razón. Y,al menos en esta ocasión, nada se le puede decir a los directivos y plantilla de Unicaja.
Pero como las pretensiones de Cajasur es tener una Vicepresidencia Ejecutiva [cobrando pasta] representando a la Iglesia [¿?] y una vez absorbida que la Iglesia perciba 9 millones de euros anuales para que pueda hacer obras de caridad propias, querrán también que los incondicionales de los clérigos sigan perpetrando desvaríos en la nueva entidad aunque bendecidos permanentemente, como hasta ahora.
Pero no creo que al Sr.Medel le gusten las procesiones en Unicaja.
Asi es que, ajo y agua.Y los sindicatos que exijan responsabilidades.
Adivina, adivinanza: ¿acabarán echando a Barral todavía o se le aplicarán nuevas dosis de humanismo cristiano, medicina tradicional de los calcetines negros?

azael

13 .- #11 El problema es que en Unicaja no hay una legión de 300 directivos con sueldos ABRUMADORES tal y como se dice en el articulo. Y no se porqué llamas "cabrones" a los directivos de Unicaja, cuando TODO el problema proviene de la gestión de los directivos de CAJASUR. No esperaras que estos Srs. se bajen el sueldo y se coman los marrones de Cajasur para que menos gente vaya a la calle. No porque sean insolidarios, sino porque existen una posibilidad mucho mejor, chico. Y es que los 300 directivos de Cajasur de vayan a la calle y con lo que cobran estoy seguro que se ahorrarían los 50 millones de rigor. Y te puedo asegurar que la caja fusionada no sólo funcionaría bien sino que funcionaría mejor que con los directivos. así que antes de insultar y tachar de insilidarios a los empleados de Unicaja, sean o no sean directivos, piensa un poco con la cabeza que dios te dió.
Apuntan mejor al escupir tanta palabra mal sonante, porque te equivocas de dirección. Apunta más hacia el Norte, hacia Córdoba. Allí es donde están los egoistas, los pretenciosos, los insolidarios, los malos gestores, y los que van a provocar que la gente se vaya al paro.

uakiro

12 .- Está clarisimo. La propuesta que esperan ya se ha hecho hace tiempo. No se qué es lo que están esperando.
Es muy sencillo. Una entidad pesimamente gestionada, con petición social de responsabilidades, sueldos Abrumadores de los directivos y sueldos mucho mejores que los empleados de Unicaja, mejores condiciones sociales, sobredimensionamiento de la plantilla [alimentada por contrataciones post acuerdo de no contratar, para que el saldo neto si hay despidos no sea muy negativo], pérdidas de 600 mill. en 2009 y quén sabe cuantos Cientos en 2010,empeoramiento de morosidad, la liquidez, los activos, Ratings por los suelos, Banco de España a la espera de intervención, tácticas de guerilla, confusión y de desesperación y cansancio para aburrir al personal e intentar debilitarlo y doblegarlo, Pretensiones inauditas,...
Solución: Reducción de 1000 empleados de Cajasur. Ahorro de 50 mill.
Pero después de todo esperan que sean los empleados de Unicaja los que se vayan al paro, los que se reduzcan el sueldo incrementado las diferencias salariales...Que sus directivos que han gestionado la entidad excelentemente sean los que se bajen el sueldo??? Nadie va a dar un golpe en la mesa? están locos

uakiro

11 .- Con el sueldazo de los polít... digoooo "directivos" de Unicaja hemos topado. Prefieren mandar a la maldita calle a 1.200 personas, en vez de rebajarse el sueldo y poder echar a menos gente.

Nadie les está diciendo que se pongan un sueldito de 1.000€, ni siquiera de 2.000. Pero lo que cobra esta gentuza [que para lo que hacen, mejor se queden en casa] es insultante.

Acepto la premisa de que, si Cajasur es la que está mal, sea la que pague más el pato, pero no que los directivos no se rebajen el sueldo ni un ápice.

luison

10 .- Y estos cabrones luego ponen los ojos en blanco, lloriquen sobre Caritas y las monjitas en el Congo mientras buscan carne tierna en sus colegios. ¡Y hablan de la casilla en la declaración de Hacienda mientras se lo llevan crudo! Ad majorem gloriam Dei.

agricol

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