El Gobierno va a sacrificar 342,11 millones  de euros en la recaudación del Impuesto sobre la Renta para resolver un agravio histórico en el tratamiento fiscal de los despidos: la desigualdad entre los trabajadores que sufren un despido improcedente y los que son despedidos mediante un Expediente de Regulación de Empleo (ERE). La igualación de ambas figuras se aplicará de forma retroactiva a los ERE aprobados desde marzo de 2009.

Si un trabajador es despedido de forma improcedente y cobra la indemnización de 45 días por año trabajado, todo ese dinero está exento de tributar en el IRPF, algo que no varía este año. Pero si el despido se producía dentro de un ERE, hasta ahora sólo estaba exenta una indemnización de hasta 20 días por año trabajado; si los trabajadores conseguían una indemnización superior -cosa muy frecuente porque las empresas se evitan conflictos-, tenían que pagar impuestos por el exceso sobre esos 20 días.

La ley de medidas urgentes para el mantenimiento y el fomento del empleo y la protección de las personas desempleadas, publicada en el BOE el 29 de diciembre, iguala los dos tipos de despido al declarar exentas de tributación a las indemnizaciones percibidas en un ERE hasta 45 días por año trabajado.

Además, esta igualación tendrá efecto retroactivo para los ERE aprobados a partir del 8 de marzo del año pasado, fecha en que se aprobó el Real Decreto 2/2009 del que deriva esta ley. Dicho carácter retroactivo fue introducido en el Parlamento a propuesta de PP y CiU en una disposición transitoria, y permite que se beneficien los trabajadores afectados por expedientes como los de ArcelorMittal o Nissan. Lo cual, lógicamente, incrementa el coste de la medida para las arcas del Estado.

Un poco más de déficit público

Concretamente, el Gobierno estima este coste en 342,11 millones de euros, según la memoria de beneficios fiscales que acompaña a los Presupuestos Generales del Estado para 2010. No se trata de una cantidad excesivamente relevante (supone el 0,7% del total de beneficios previstos para el próximo año), pero en todo caso contribuye a inflar un poco más el enorme déficit público español.

Por otro lado, se trata de una mera estimación que puede quedarse corta si este año la prolongación de la crisis hace que el número de ERE supere las expectativas del Gobierno, o si las empresas que los acometan se muestran especialmente generosas en las indemnizaciones para evitar estallidos sociales. En dicha memoria, el mayor coste fiscal corresponde a las deducciones por rendimientos del trabajo, cifrado en 7.850,09 millones, seguidas por las exenciones en el IVA (6.623,86 millones).

Hay que tener en cuenta que la fecha que se toma para que los ERE se beneficien o no de esta exención fiscal es la de la aprobación del expediente por parte del organismo autonómico correspondiente, no la fecha de su anuncio ni la de su aplicación efectiva.

9.  polilla994715/01/2010, 22:48 h.

#6 ¿Y qué tiene eso que ver con el tema que se está debatiendo?

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8.  soypintos15/01/2010, 21:37 h.

¡Pero cómo es tan generoso el presidente con lo caro que nos va a salir la Deuda, y para de Engordarla!!!

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7.  gallegoelectrico15/01/2010, 18:54 h.

Parece que existen personas que solo se dedican a decir cosas sin analizar la información, son personas que se las ve de lejos y van dejando perlas demagógicas, como que nos están atracando en impuestos, pero normalmente son las primeras en pagar facturas en en dinero b , para ahorrarse el IVA, no declarar alquileres que cobran.etc etc etc. Piensen que un pais es como una familia hay que sostenerlo y no hay que quejarse de pagar impuestos, sino de no recibir servicios o que sean de mala calidad. Por favor si escriben es para que enseñen algo, para despotricar ya lo han hechos bastante y ya están muy vistos. Porfavor enseñen algo porque estamos muy faltos de cultura.

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6.  alejo915/01/2010, 11:49 h.

#1 Francisco Correa y su número dos, Pablo Crespo, tienen en Suiza depósitos bancarios por un valor total de 18,6 millones de euros, según el saldo a 31 de agosto de 2009

El Mundo, Viernes

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5.  IMEDGA15/01/2010, 11:37 h.

Efectivamente, como dice Vd. igualdad por los coj... pero no sólo entre dos empresas del País Vasco y Navarra respecto a otras del resto de España, sino que las diferencias se dan incluso en la misma empresa según que vivas en el País Vasco y Navarra o el resto de España.

Y encima de estar aguantándoles estos privilegios y cosas peores hay que aguantar todo el santo día que no se sienten españoles y que quieren independizarse: pues venga adelante con los faroles, estamos esperando que den un paso al frente, pero no con la boca chica.

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