Ultimátum de cinco días. El Banco de España (BdE) intervendrá Cajasur si el 1 de diciembre no acepta el plan de negocios de la consultora The Boston Consulting Group. Este plan, rechazado el miércoles por el consejo de administración de la entidad cordobesa, contempla una reducción de plantilla de 1.000 trabajadores, el 24% de la plantilla. El BdE llamó, por la vía de urgencia, al presidente de Cajasur, Santiago Gómez Sierra, a una reunión en Madrid. Del encuentro, Gómez Sierra se llevó un rapapolvo del Banco de España.

La entidad reguladora dejó muy claro que en el caso de una negativa el próximo martes disolverá todos sus órganos de Gobierno, sacaría a subasta Cajasur y si en un mes no hay comprador se liquidaría la caja. Es más, el BdE aclaró a Gómez Sierra que “si no se fusiona con Unicaja no hay nada qué hacer: el Banco de España cierra la posibilidad de una fusión alternativa”, confirmaron a El Confidencial fuentes de la entidad cordobesa.

En el caso de que el presidente de Cajasur aceptara el plan de Boston Consulting Group, habría un plazo hasta el 7 de diciembre para que el consejo de administración de la caja controlada por el Cabildo Catedralicio de Córdoba siguiera con el proceso de fusión con Unicaja antes de final de año. En el informe de la consultora se especificaban para Cajasur unas pérdidas de 528 millones de euros en 2009 y un agujero de 800 millones de euros por fondos no cubiertos en la entidad controlada por el Cabildo Catedralicio de Córdoba.

¿Qué pasará ahora? ¿Asumirá Cajasur el ultimátum? “En el consejo hay gente que no se creía que el Banco de España no diera más oportunidades. Y lo que va a pasar es una incógnita. Es una moneda al aire. Será lo que los curas quieran y nunca sabes cómo van a reaccionar”, señalaron a este diario fuentes de la caja andaluza.

Griñán, contra Cajasur

En el Parlamento andaluz, el presidente de la Junta, José Antonio Griñán, se mostró crítico con la decisión adoptada por el consejo de administración. “Estoy en desacuerdo con lo que se ha hecho porque, en todo caso, hay que hacer un plan de negocio, éste o el que sea, y éste se puede negociar”, resaltó Griñán, quien sugiere que el plan, “sea cual sea, tiene que conseguir una fusión solvente, eficiente y rentable”.

El jefe del Ejecutivo socialista echó flores a Boston Consulting Group (“Quizás la consultora más prestigiosa del mundo”) y abogó para que la propuesta que finalmente se apruebe debe “solucionar los problemas de las cajas, sin perjudicar la estabilidad del conjunto del sistema, y mantener el mayor nivel de empleo”.

No lo tiene igual de claro el sindicato Aspromonte, mayoritario en Cajasur, que considera “rota” la fusión con Unicaja si se mantienen el plan de negocio encargado por Unicaja a Boston Consulting Group. Según el presidente de Aspromonte, Ignacio Torres, lo que hace falta es un  “cambio de escenario” porque “el problema está en que siempre se ha hablado de que, o nos fusionábamos con Unicaja o nos intervenían”. La solución planteada por Torres pasa por una ‘fusión fría’ al estilo de la acordada esta semana entre Cajasol y Caja Guadalajara.

Su documento final, una diatriba en toda regla contra Unicaja, no tiene desperdicio: “Queremos pensar que la jugada del señor Medel es premeditada a sabiendas de que es inaceptable. En su momento contaba con los comodines de la Junta y el Banco de España a su favor. Pero los datos que salen a relucir en su plan de negocio dejarían en evidencia a ambos si no fuera porque son increíbles”.  

Añade la dura línea de Aspromonte: “Es posible que, en su onanismo financiero, juegue como el rey Faruk de Egipto cuando, en una partida, manifestó “poker de reyes” enseñando un trío y, ante las quejas del resto de jugadores, indicó “el cuarto rey, soy yo”. Habrá que ver hasta qué punto se pueden consentir estos comportamientos prepotentes cuando, en esta partida, hay mucho más en juego que los intereses económicos”.

La "prioridad" de CajaSur es "el empleo"

CajaSur afirmó que, en la actual situación, su "única prioridad sigue siendo el empleo", reaccionando así ante la reducción de plantilla que se ha planteado para la creación de la futura Unicajasur.

En este sentido, fuentes de la caja cordobesa dijeron que ha sorprendido en la entidad "que dirigentes regionales con responsabilidades de gobierno no se hayan referido al proceso de fusión de Unicaja y CajaSur en clave de empleo", es decir, "en cuanto a la defensa de los puestos de trabajo en CajaSur".