“Arturo está con todos”, aseguran con ironía fuentes internas de CEOE. Y es que el presidente de los empresarios madrileños (CEIM) se ha convertido en el gran muñidor en la elección del sucesor de Gerardo Díaz Ferrán al frente de la patronal. Habla bien de los posibles candidatos, de todos, y a todos promete su respaldo. Juan Rosell, presidente de Fomento del Trabajo, es el primero que cuenta con él. Juntos, Madrid y Cataluña, pactaron arrimar el hombro para deshacerse de Díaz Ferrán. Era el primer paso para llegar de la mano a la presidencia de la patronal. Rosell, cabeza visible; Fernández, su vicepresidente de confianza.  

Pero el líder de Fomento del Trabajo también tiene enemigos en la patronal. “Fernández planteó la opción de Rosell a los vicepresidentes de CEIM en un desayuno hace dos semanas. Y se encontró con que no había unanimidad. Algunos le dijeron que la patronal madrileña tenía que tener un candidato propio. Otros que era necesaria una renovación a fondo con gente nueva. Incluso no falta quien cuestionó su vocación liberal y apunta su perfil catalanista”, apuntan estas fuentes. Fernández tomó nota y sondeó otras opciones. Entre ellas, la de Juan Roig, el presidente de Mercadona, que se autodescartó. También la de Manuel Pizarro, ex presidente de Endesa y diputado popular, que no parece por la labor.

Ayer valoró las opciones de Rosell y Pizarro. También de otros aspirantes como Jesús Banegas, presidente de Aetic, y Santiago Herrero, líder de los empresarios andaluces. En declaraciones a RNE, aseguró que Rosell es un “magnífico” presidente de la patronal catalana que tiene una “gran trayectoria” como dirigente empresarial. Eso sí, dejo claro que se trata de “uno más”. No fue tan generoso con Gerardo Díaz Ferrán, que hoy anunciará en el Comité y la Junta Directiva la fecha de los comicios. En su opinión, el presidente de CEOE debe ser un empresario que sepa adaptarse a los tiempos de crisis y que pague nóminas. Golpe bajo a su concuñado en sus horas más difíciles.

Rosell tendría más opciones de contar con el apoyo de Fernández si Díaz Ferrán, en su última añagaza, dimite hoy en lugar de abrir un proceso electoral. Eso obligaría a que el nuevo presidente fuera elegido entre los 21 vicepresidentes por cooptación. Esta posibilidad es “remota, pero no imposible”, según fuentes de la organización. Y está siendo patrocinada ‘in extremis’ por Herrero, que sabe que sus opciones suben enteros en una votación por la presidencia en petit comité. A campo abierto, lo tiene más difícil como hombre próximo a la Junta de Andalucía y al PSOE. Un mantra que él entiende injusto pero que le persigue. Para Rosell tampoco sería malo ese escenario.

Fuera de los ‘aspirantes oficiales’

Y es que en la organización también habitan corrientes que preferirían una renovación total. De hecho, organizaciones con fuerza electoral en la patronal como Confemetal se plantean no apostar por los aspirantes oficiales. “Han contactado con otras asociaciones para explorar la posibilidad de buscar a alguien no condicionado por la etapa anterior”, aseguran fuentes internas de CEOE. La organización que preside Carlos Pérez de Bricio fue de las primeras en expresar públicamente que Díaz Ferrán debía abandonar la presidencia de CEOE por el daño que su debacle empresarial hacía a la imagen de la organización.

Además, los apoyos en un proceso electoral son más difíciles de cuantificar que una votación de vicepresidentes. El modelo electoral empleado por la patronal hace que presentar un candidato sea relativamente sencillo: basta con el aval de 20 vocales de cuatro organizaciones distintas. Sin embargo, como “el voto es secreto, directo e indelegable, es difícil controlar una votación en bloque”, explican fuentes conocedoras del proceso. Por ejemplo, los 30 votos que atesora Confemetal, los 83 de Cepyme o los 45 que respectivamente manejan las patronales madrileña y catalana se distribuirán entre asociaciones más pequeñas que pueden ‘escapar’ de la disciplina de voto. Habrá más de 800 sufragios en juego.

Los delegados pertenecen en un 60% a territoriales y un 40% a sectoriales. Es ahí donde puede tener la principal rémora Jesús Banegas, cuya aptitud está fuera de duda dentro para sus pares, pero que no ha bajado al terreno para ganarse las territoriales. Sus opciones pasan por capitalizar su ascendencia sobre las sectoriales –como presidente de las empresas tecnológicas- y por enarbolar la bandera del libre mercado frente a candidatos como Herrero o Rosell. También por simbolizar la ruptura respecto a la etapa de Díaz Ferrán. Los plazos jugarán un papel esencial para los candidatos menos conocidos. No en vano los Estatutos de CEOE permitirían a Díaz Ferrán convocar las elecciones tan pronto como en Navidad.