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El debate sobre la subida del impuesto sobre la renta tiene un nuevo ‘jugador’. En este caso, el Servicio de Estudios del BBVA, que en su último informe de coyuntura advierte que “incrementos adicionales” en el tipo máximo del IRPF -como el que ultima el Gobierno- “generaría desincentivos relativos a la acumulación de capital humano y al trabajo en España de la población con mayores niveles educativos”. O dicho con otras palabras, España perderá competitividad “frente a otras economías con menores cargas impositivas, afectando negativamente a la captación de talento y al potencial de la economía”.
El BBVA recuerda en su informe que el tipo marginal sobre la renta en España es ya un punto porcentual más elevado que en la eurozona, de acuerdo con los datos recientemente publicados por Eurostat. En concreto, mientras que en la unión monetaria se sitúa en el 42,4%, en España alcanzará el 45% a partir de 2011 si finalmente se aprueba la reforma que filtraron ayer fuentes oficiales. En la UE a 27, incluso, es sensiblemente menor: el 37,5%. En algunas regiones como Andalucía y Extremadura -precisamente las más necesitadas de capital humano- incluso llegará al 48%. Es decir, un nivel similar al que existe en Finlandia (49%).
Como recuerda el BBVA, sin embargo, los tipos máximos en el impuesto sobre la renta no son representativos, ya que operan a partir de distintos niveles. Y, sobre todo, por el hecho de que están achatados por el distinto tratamiento de las rentas (las procedentes del capital pagan menos) y por el juego de las deducciones y desgravaciones. La realidad es que en España, el tipo efectivo del IRPF (lo que realmente se lleva Hacienda) se sitúa muy lejos de esos porcentajes. El máximo nivel de progresividad se alcanza en rentas situadas entre 144.000 y 192.000 euros, que tributan al 29,2%.
Según el BBVA, si en lugar de comparar tipos marginales, se compara el tipo efectivo (incluyendo cotizaciones sociales y las deducciones) de un trabajador soltero y sin hijos que percibe un 167% del salario medio frente al de un trabajador que recibe el 67%, se observa que la progresividad impositiva en España está en línea con la norma que se observa para los países de la OCDE. Incluso, asegura, “es superior a la de Alemania, Austria, Francia o Italia, y es ligeramente inferior a la de Suecia y otros países nórdicos, en donde los tipos de los impuestos indirectos son mucho mayores que en España”.
Los perjudicados por el sistema fiscal
Los datos más recientes de la OCDE indican, en concreto, que la brecha fiscal para los asalariados solteros en España se sitúa ligeramente por encima de la media, y es “muy pequeña para los de rentas muy elevadas. Sin embargo, advierte la OCDE, la brecha fiscal (diferencia entre los costes laborales totales incluyendo el IRPF –descontando las transferencias- y lo que realmente el trabajador se lleva a casa) “está significativamente por encima de la media” en el caso de un matrimonio con dos hijos y con un solo perceptor de rentas equivalente al salario medio. La distancia es todavía mayor -se trata de los más perjudicados por el sistema fiscal- en el caso de las familias monoparentales con dos hijos e ingresos equivalentes al 67% del salario medio.
Con la subida del IRPF para las rentas más altas, España se suma a la incipiente tendencia europea, donde en 2009, por primera vez en décadas, el tipo marginal máximo ha subido. En concreto, se elevó en tres décimas, hasta el 42,4%. La subida, en cualquier caso, tendrá efectos muy limitados, entre otras cosas debido a que la principal fuente de renta entre los más ricos no procede del trabajo, sino de las ganancias patrimoniales.
En concreto, y según la última Memoria Tributaria (páginas 116), el 55% de la renta de quienes obtienen una base imponible superior a los 600.000 euros procede de las ganancias patrimoniales (por ejemplo, la venta de una vivienda). Y tan sólo el 18,6% procede de rentas del trabajo. En el caso de quienes tienen unas bases imponibles a 120.000 euros –el límite elegido por el Gobierno para subir el IRPF- el 54% de sus rentas se deriva del trabajo, un 18,8% de las ganancias patrimoniales y el 12% de actividades económicas.
76 .- Este es el texto que quería publicar.
No hay talentos porque no se les paga, porque no hay inversión, no porque tengan que pagar impuestos, ya está bien de milonguitas a estas alturas. Que los empresarios y profesionales declaren menos que los trabajadores asalariados- de media- en el IRPF es otro nivel mas del subdesarrollo de este país. Vagos, incompetentes y no cualificados los trabajadores y ladrones y sinvergüenzas los empresarios, y de colofón nuestros representantes sindicales y políticos, es el país que tenemos de pícaros e impresentables, según Pérez Reverte de...
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75 .- #74-- Si el problema para llenar de talentos este país fuera el que dice usted, solo tendríamos que poner el marginal a tipo "0" y así no solo no se irían sino que vendrían en masa, o no. Mejor aún, dejar a todos los talentos exentos de tributación, entonces ya no cabríamos en España.
No se sostiene ese planteamiento del servicio de estudios del BBVA, porque, ahora que conocemos la aplicación de lamedida, no creo que haya muchos talentos que ganen más 120.000,-- € [subida del marginal 1 punto]y mucho menos 175.000,-- [2 puntos], y si los hay habrá que buscarlos en los campos de futbol,las cúpulas de las grandes empresas u organizaciones patronales y, sinceramente, si este es universo que se nos puede marchar, subamos cuanto antes el marginal bastante más, a ver si hacemos limpieza.
Espero que cuando habla de talentos, no lo dirá por los cientificos o investigadores porque en este país a ellos no les afecta ¿o hay muchos que ganen 120 o 175.000,- €?
Convendría en todo esto del sistema fiscal menos cuento y que cada uno pague por lo que recibe y de manera progresiva, olvidándonos de tanto privilegio como se ha tenido en los últimos años.
74 .- #73 Todos esos talentos a los que usted se refiere no son ni mucho menos de los se esta hablando. No se olvide que esos talentos a los que usted hace referencia no solo no se iran de aqui sino que seria lo ultimo que harian, ademas no los querrian en ningun otro sitio. De los talentos de los que se habla, que los hay aunque cada vez menos, a esos si les ofrecen buenos empleos en el extranjero y los mas listos lo aceptan y por supuesto que se van y de los que se han ido los menos listos vuelven y amigo le puedo asegurar que no pueden estar mas arrepentidos.
73 .- Que tendrá que ver el talento con gnar dinero? que tendrá que ver ocupar una posición privilegiada con el talento? Me quieren decir señoritas del Beba que los que ganan un pastizal en este pais de ladrilleros se van a "escapar" por unos puntos en el impuesto?.
Los fumbolistas? eso es talento? los especuladores? eso es talento? mlos promotores de alpargata , puro y paleta? esos son talento? los altos directivos puestos a dedo por amistad, política ?
Creo que deberian dejar de decir estupideces y volver a cultivar en esa casa lo del culto a la inteligencia como en tiempos del banco Bilbao
72 .-
Si, eso suele pasar, el dinero es muy cobarde y muy rapido...
Es lo que tienen los impuestos, que lo asustan...
ciao
TODOS LOS ÍNDICES