7 .- La verdad es que me parece fenomenal...

Que se vayan los jóvenes más cualificados y que vengan:

- Peruanos
- Ecuatorianos
- Rumanos
- Moros de diversas nacionalidades
- Bolivianos
- Senegaleses, guineanos, y todo tipo de personal del África negra.
- etc, etc, etc

Seguro que con esta mano de obra cualificada que sigue llegando solucionamos el problema de la carencia de técnicos en España... Ya se sabe, en vez de un ingeniero español ponga en su empresa a un ecuatoriano, que seguro que le soluciona el mismo problema....


Saludos

gamusino

6 .-
En un país de pensionistas, funcionarios y prejubilados, arruinado y sin futuro, emigrar a países civilizados o con gran potencial de crecimiento para desarrollar una carrera profesional es una decisión clave que deberían considerar todos los jóvenes.

La estafa generacional, conociendo la pirámide de población y ocupacional, es evidente que acaba de empezar y no se limitará a los años de bajo o nulo crecimiento, sino que es la esencia de un Estado diseñado para ordeñarla durante al menos un par de geneaciones, hasta que se jubile la generación del baby boom de los sesenta.

Y cuando hablamos de emigrar no debemos referirnos sólo a los técnicos, también los de ciencias y humanidades, incluso aquellos que puedan conseguir un trabajillo por aquí puesto que dificilmente podrán mejorar u obtener unos ingresos dignos.

Es un país hiperendeudado que ha finalizado un ciclo, sin tan siquiera haber tocado suelo aún, y que al no poder devaluar la moneda devaluará como está sucediendo ya las condiciones de vida y los salarios, adapatándolos a las de los emigrantes llegados con la operación de dumping social. Animo y Suerte.

Amigo Sancho

5 .- Los técnicos q salen a trabajar fuera son todos tontos?
Salen p q no tienen trabajo, no hay tejido industrial ni investigación, y además los sueldos, cuando aparece una oferta, son insultantemente ramplones.
Si los ejecutivos no encuentran técnicos q les paguen buenos sueldos y tendrán colas. Mientras a emigrar.
Muchos políticos, no quieren q la gente estudie castellano, inglés, alemán, etc., sólo idiomas y dialectos pueblerinos q no te dan salida internacional y te condenan a quedar aquí de esclavos para ellos por una limosna.
Verdad q les suena?

sofocles1111

4 .- Es que contratar a un Ingeniero, incluso aunque sea superior, pagandole lo que le pagan los alemanes, no tiene mérito ninguno. Eso lo hace cualquiera. Lo dificil es contratarlo por 1.500 euros, ¡ahi es donde se ve a los verdaderos empresarios!

fjas

3 .- #2: Iggy Pop, en el artículo de "Horror, tengo una entrevista de trabajo" he contado mi penúltima entrevista de trabajo [proceso de selección] que sufrí mientras estaba en España. Eran tiempos de vacas gordas, no como ahora. Y mire cómo acabó, y, especialmente, la diferencia con el trato que me dieron por el extranjero.

¿Y luego se extrañan de que el talento huya de España? Mucho figurante [eso sí, de MBA y/o enchufe directo] copa la dirección de la empresa española. Y demasiado peaje y peso de la casta política que deforma el mercado laboral. Todo ello unido a la nula visión de futuro de tantos cargos directivos y medios, junto al conformismo de la masa laboral convertido en masa por el absurdo sistema universitario español, hace que mucho técnico con gran capacidad termine haciendo las maletas en busca de un mejor futuro profesional y económico. Y no olvidemos una cosa: en general, los que emigran, son los profesionales más capacitados y con mayor iniciativa. Una verdadera fuga de talento.

Rafael R

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