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El tiempo es oro: teletrabajar es una opción que se extiende entre determinados sectores
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Mayte Medrano 25/06/2011 06:00h
Trabajar en casa con un horario flexible y cómodo. Adiós al trayecto de casa a la oficina y de la oficina a casa. En España, un 8% de los trabajadores ya elige este método, frente al 15% que lo practica en EEUU o en los países Nórdicos. Los empleados prefieren ser dueños de su tiempo y esta opción es sólo el comienzo. Llega la hora del teletrabajo.
Los beneficios son claros: mayor flexibilidad y ventajas sociales (ahorro de combustible en transportes, menor emisión de CO2...). Sólo es necesaria una tecnología adecuada y disponer de una cultura empresarial basada en la dirección por objetivos. ¿El resultado? Según explican quienes lo han probado entre el resto de las ventajas a largo plazo está una mayor productividad, confianza y satisfacción. Pero hay mucho más.
Con la oficina en casa, una empresa puede reducir costes, llegando a ahorrarse unos 1.200 euros por empleado y año. El estudio de Vanson Bourne -elaborado a través de cuestionarios en 15 países europeos a 1.500 personas-, que presentó Microsoft el pasado miércoles con motivo del "Día del trabajo en casa", se centra en la satisfacción y la felicidad del trabajador. El 73% de los empleados en Europa piensan que sus vidas podrían mejorar si pudieran trabajar con mayor flexibilidad y, en concreto, esa creencia asciende en España hasta un 86%.
"Si el trabajador cuenta con mayor flexibilidad, no solo se responsabiliza en mayor medida de su cometido, sino que se genera un clima de confianza que repercute en satisfacción", explica la presidenta de Microsoft Ibérica, María Garaña.
El informe apunta a que el 76% de los empleados españoles que cuentan con una mayor flexibilidad laboral creen que son más productivos cuando trabajan desde casa. El 86% de los empleados en España piensa que sus vidas podrían mejorar si tuvieran una mayor flexibilidad en su horario laboral.
"España es uno de los países con horarios laborales más extensos y sin embargo tiene la productividad como una asignatura pendiente. Queremos abrir un debate en torno a la posibilidad real del trabajo flexible; las herramientas tecnológicas necesarias existen, están al alcance de todos y los beneficios que aporta son indudables", explica la líder de la tecnológica en España.
Del mismo estudio se desprende que la cuarta parte de los empleados de las pymes regularmente trabajan fuera de la oficina, mientras que esa cifra desciende hasta el 9% en las plantillas de las grandes compañías.
Sin embargo en la práctica, no termina de cuajar entre las empresas españolas. A las limitaciones para determinados sectores en los que "la presencia del trabajador es imprescindible", según explica el secretario de Estado de Telecomunicaciones, Juan Junquera, se une la desconfianza. En España, sólo el 51% de los encuestados confían totalmente en que sus compañeros sean productivos fuera de la oficina.
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