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PwC incorpora a José Luis López Torres como responsable del área de riesgos para el sector financiero
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@cotizalia.com - 18/06/2009 12:00h
PwC ha incorporado a José Luis López Torres como nuevo socio responsable de riesgos para el sector financiero de
José Luis López Torres es licenciado en Derecho y Ciencias Empresariales por ICADE y acumula más de veinte años de experiencia en la gestión de riesgos de distintas compañías. En 1984 inició su carrera profesional en la división de Consultoría Financiera de Arthur Andersen, compañía en la que ocupó distintas responsabilidades, como la de responsable de
En 2002 se incorporó a Ernst & Young como socio director de la práctica de riesgos financieros (RMP) para
Como conferenciante, López Torres participa habitualmente en foros nacionales e internacionales y ha desarrollado una intensa actividad investigadora. También es autor de numerosos artículos y de libros como Gestión de los Riesgos de Interés y Cambio o Estudio Delphi sobre Tesorería de Entidades Financieras Españolas. Además, ocupa la vicepresidencia del Club de Riesgos de España.
4 .- #3 Haya paz señores. Escaquecaos y currantes los hay en todas partes, ya sean hijos de currelas o forretis. Que los forretis acceden más fácil a ICADE, está claro. Que hay también tíos muy listos que se lo curran desde cero, desde luego. La lacra no viene de JLLT, sino de más arriba, y de un poquito más abajo también
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3 .- #2 Estimado señor 1812:
Continuando con mi intento de ofrecer variedad en lugar de un pensamiento fotocopiado, le comentaré que la meritocracia que usted nombra es algo tan sufrido como un ratio económico.
¿Meritocracia para valorar el esfuerzo de una persona que, trabajando 10 horas al día, obtiene una calificación media? Mayor capacidad económica implica mayor acceso a medios, señor, lo cual implica mayor probabilidad de mejor resultado. Es algo evidente que incluso usted sabrá apreciar.
No tienen iguales oportunidades las personas con menos recursos, y pretender lo contrario es hipócrita,en mi opinión. Pero sólo es una opinión, señor 1812...
Gracias nuevamente por molestarse en copiar y pegar.
Saludos,
2 .- #1 Estimado control-alt-suprimir:
Sobre su rabioso comentario acerce de la igualdad de oportunidades, quisiera hacer dos puntualizaciones que tal vez arrojen algo de luz sobre el tema:
- En España existen muchas Fundaciones que premian el TRABAJO de los jovenes mediante becas para realizar estudios de posgrado en el extranjero, tipo MBA o doctorados. Los criterios son totalmente meritocráticos y "cualquier español estudiante trabajador e hijo de trabajadores", incluso usted, si demuestra sus méritos, puede acceder a las mismas.
- Las compañías del sector privado eligen a sus gestores con los criterios que consideren adecuados, siempre que no supongan discriminación por razón de nacimiento, raza, género o religión. Promocionar a alguien únicamente por "ser hijo de trabajadores" sin atender a criterios de preparación, esfuerzo y mérito es, además de bastante poco inteligente, atentar contra el espíritu de dicho principio de no discriminación [positiva o negativa].
Creo que hacen falta más españoles formados y menos demagogos.
Atentamente
1 .- De este señor no voy a comentar nada, pues estoy cansado ya, aunque su titulación [licenciado en Derecho y Ciencias Empresariales por ICADE] sea igualmente accesible a todos los españoles nacidos de trabajadores.
Saludos,
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