El Consejo de la compañía ha aprobado en su reunión de este jueves la reducción del 10% en la retribución fija de los 28 principales ejecutivos de la compañía y de un 15% en la retribución del Presidente.

El Consejo de Administración de Reyal Urbis ha aprobado este jueves, y a propuesta de los directivos implicados, una disminución voluntaria en la retribución fija con efecto desde el 1 de enero de 2009. Esta medida afectará a los 28 principales directivos de la compañía y supondrá una reducción de un 10% sobre la retribución fija anual en el caso de los directivos y de un 15% en la retribución del Presidente.

Congelación de salarios para toda la plantilla en 2009

Esta decisión se encuadra dentro de la política general de reducción de gasto emprendida por la sociedad, encaminada a adecuar los costes a la cada vez más difícil situación del mercado y se suma a la ya adoptada al inicio del ejercicio, con carácter general para toda la plantilla, de congelación de los salarios del 2009 respecto a los del 2008.

Esta nueva medida, que supondrá un ahorro de un 3,57% en la partida correspondiente a la retribución fija total de la compañía, quiere ser sobre todo una muestra de compromiso y confianza de los directivos con la empresa además de una muestra de solidaridad con otros compañeros para los que el esfuerzo en el ahorro de costes derivado de la actual situación del mercado ha sido más gravoso.

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