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Bruselas, 9 feb (EFE).- La Comisión Europea y el Eurogrupo (ministros de Finanzas de la zona del euro) aconsejaron hoy a las empresas que, para adaptarse a la caída de la producción, apliquen a sus trabajadores reducciones de jornada antes de recurrir al despido.

"La situación del mercado laboral es inquietante", reconoció el primer ministro luxemburgués, Jean-Claude Juncker, presidente de turno del Eurogrupo (ministros de Finanzas de la zona del euro) al término de su reunión mensual.

Juncker advirtió de que, dada la fuerte desaceleración de la economía, el desempleo va a seguir aumentando este año y dejó claro que resulta indispensable tomar medidas.

Según el compromiso alcanzado por los ministros a partir de una propuesta de la Comisión Europea, los países incentivarán "arreglos flexibles", como las reducciones de jornada y los paros parciales, para evitar en lo posible los recortes de plantilla.

Estas soluciones mitigan el impacto social de la crisis, permiten a las empresas ahorrar costes de despido (y de contratación en el futuro) y evitan la pérdida de capital humano, señala el documento respaldado por los socios de la moneda única.

Preguntado por la situación de España y las peticiones de rebaja del coste del despido, el comisario de Asuntos Económicos y Monetarios, Joaquín Almunia, señaló que lo que hay que hacer es "crear las condiciones necesarias" para que las empresas afectadas por la caída de la producción no opten por terminar el contrato.

"Eso se puede conseguir a través de la combinación de diferentes instrumentos entre los pactados en la negociación colectiva y la utilización de fórmulas como los Expedientes de Regulación de Empleo con suspensión de contrato", agregó Almunia.

Además, los gobiernos deberán fomentar, mediante programas adecuados y un sistema de protección por desempleo adaptado, la transición de los trabajadores parados hacia sectores en expansión.

A este respecto, Almunia explicó que hay que combinar la protección a los desempleados con los incentivos adecuados para que trabajar sea más atractivo que permanecer en el paro.

Los ministros coincidieron en que la formación es otro de los factores que puede facilitar el ajuste.

Por último, recalcaron que, incluso en esta fase de crisis, los aumentos salariales deben mantenerse en línea con la evolución de la productividad e incidieron en que la contención de los costes laborales puede ayudar a limitar la pérdida de empleos. EFE epn/jip

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