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Martinsa Fadesa presentará esta semana ante el Juzgado de lo Mercantil de A Coruña, que instruye el concurso de acreedores de la inmobiliaria, el segundo expediente de regulación de empleo (ERE) que ha planteado y que supone suprimir el 60% de la actual plantilla de la compañía, informaron a Europa Press en fuentes sindicales.

Con la presentación del ERE al juez se iniciará formalmente el proceso de consulta del ajuste con los sindicatos con representación en la compañía que, no obstante, ya han manifestado su rechazo a esta medida, que reducirá la plantilla del grupo a unos 190 empleados. El periodo de consultas con los sindicatos se extenderá durante 30 días. Si en ese plazo se alcanza un acuerdo, se elevará al el juez que instruye el concurso que, previsiblemente, lo ratificará. En caso de que no se logre acuerdo en el plazo fijado, será el juez quien decidirá sobre el ERE.

Representantes de Martinsa y de su administración concursal mantuvieron esta pasada semana una primera reunión con los sindicatos sobre este segundo ERE, en la que CC.OO. y UGT transmitieron su rechazo al ajuste. En fuentes de CC.OO. indicaron a Europa Press que prácticamente todas las asambleas de trabajadores desarrolladas en las distintas delegaciones territoriales de la compañía han rechazado este nuevo ajuste de personal.

La Federación de Construcción, Madera y Afines de CC.OO. (Fecoma) solicita a la empresa que "objetivice" los motivos que llevan a realizar este ajuste tan "drástico" y rechaza que, tras el mismo, la empresa pretenda externalizar algunas actividades. De su lado, la federación de Metal, Construcción y Afines de UGT (MCA-UGT) se muestra contraria a las condiciones y características del expediente.

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