La huelga de pilotos da la puntilla al 'bonus' de los trabajadores de Iberia

Varios viajeros esperan para facturar sus equipajes en la terminal 4 del aeropuerto de Barajas (Efe).
@D. Toledo - 13/01/2009 06:00h
Si a las tripulaciones de Iberia y al personal de tierra le quedaba alguna posibilidad de cobrar la paga adicional que depende de los resultados de la compañía, el desastre operativo provocado en diciembre por la presunta huelga de los pilotos la ha hecho añicos. Fuentes sindicales explicaron a El Confidencial que ellos ya han descartado que los trabajadores, que sólo acceden a ese ingreso único no consolidable cuando los resultados de explotación de la aerolínea se sitúan por encima de 40 millones de euros, vayan a percibirlo en los próximos meses, después de que en 2006 el personal de tierra se repartiera 7,8 millones y en 2007 hasta 16,9 millones de euros.
La disposición transitoria tercera del convenio del personal de tierra relaciona el porcentaje de participación en los resultados en función de la cuantía de éstos. Por ejemplo, si entre resultados de explotación más financieros la compañía supera los 150 millones de euros, como sucedió el pasado año, los 17.000 trabajadores de tierra de Iberia se reparten un 5% de la cuantía. Es el máximo al que tienen derecho. Si se sitúan entre 40 y 63,1 millones, se quedan con el 0,5%. Es el mínimo. Por debajo de 40, nada de nada. Hasta septiembre podía haber esperanzas, pese a un año complicado para las aerolíneas por el alto precio del carburante: el resultado de explotación de Iberia se situaba en sólo 6,1 millones de euros, pero la parte financiera prometía elevar la cifra a final de año.
Un optimismo que ayer echaban por tierra desde los sindicatos. “No cobramos. Se van a perder 100 millones sólo por explotación a final de año. Gracias al reparto de licencias orquestado por Fomento se va a perder dinero hasta en handling, que tradicionalmente era un buen negocio y donde la compañía en este ejercicio puede dejarse hasta 20 millones. Otras partidas arreglarán los resultados, pero a la paga no le afectan”, aseguraban. Un escenario al que no ha ayudado el mes de diciembre. “La actitud de los pilotos está penalizando el resultado y el cobro de los incentivos. Algunos de tierra no van a ver ni un euro”, lamentaba otra fuente sindical.
Un portavoz de la compañía recordaba que, aunque “los trabajadores no tienen las cifras en la cabeza y sólo saben que tienen una paga si la compañía va a bien”, lo cierto es que la compañía ha tenido un gasto extra en diciembre de al menos 13 millones de euros en aviones alquilados o en atención a los clientes afectados. “Eso sin contar lo que se ha dejado de ganar”, añaden. Según recoge el convenio, el desembolso debe aprobarlo la Junta de Accionistas, que el año pasado se reunió a finales de mayo, y la paga se cobra en los siguientes 30 días. Junio de 2009 no será un mes especialmente alegre para los trabajadores de Iberia. “Claro que afecta, pero el personal de tierra no está tan indignado por eso como porque son ellos los que están pagando la no huelga en sus carnes, en su día a día”, explica un representante de uno de los sindicatos mayoritarios.
Temor a agresiones
El argumento se repite entre el personal de tierra y las tripulaciones, que no se muerden la lengua y hasta hablan de parar, aunque bajo condición del anonimato. “Si AENA no garantiza nuestra seguridad, a lo mejor quienes sí convocamos una huelga somos nosotros”, amenazan. De forma más aséptica, un representante sindical consultado asegura que “la presión de la caldera está subiendo y no me extrañaría que, si esto sigue así está semana, alguna tripulación tuviera problemas”. El propio sindicato de pilotos (Sepla) admitía en la demanda que presentó contra la compañía que se está provocando un estado de tensión y crispación de los usuarios contra ellos “que ya han producido diversos e importantes incidentes y que pueden provocar desgracias (…) ante reacciones que pudieran ser de carácter violento de algunos pasajeros”.
Mientras dirección y Sepla se reunían de nuevo ayer para negociar la renovación del convenio, en paralelo ambos se enzarzaban en un cruce de comunicados para culpar al otro del caos de este fin de semana. Los pilotos negaron de nuevo estar en huelga y apuntaron que en los días de pasión más de 100 tripulaciones esperaron durante 24 horas en el aeródromo madrileño a que los responsables les asignaran los aviones correspondientes. La respuesta de Iberia no se hizo esperar y acusó a los pilotos de no admitir ningún cambio en los vuelos que tenían asignados -si estos se cancelaron- antes del cierre del aeropuerto el viernes “aunque durara lo mismo y no cambie nada en sus condiciones de trabajo y descanso”.
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Opiniones de los lectores (28)
28. ClearAcid14/01/2009, 18:16 h.
La ignorancia es atrevida....
El problema de las listas de espera en la Sanidad se arregla dejando que pasen consulta los enfermeros y los vedeles, si total ¡Tambien llevan bata!
Y la Justicia... ni Jueces, ni oposiciones, ni nada, ¡becarios de cuarto de carrera! que son MUUUUCHO mas baratos....
Y así sucesivamente. Es lo que tiene hacer planteamientos simplistas, que las soluciones, son,.... pues eso, ......
Cuando un conflicto se enquista y alarga, primero es porque seguramente es complejo, y segundo y por lo anterior, las soluciones simples generamente no valen.
Por cierto, me refería a la invasión de Gaza, ¿Que pensabais? ;-]
Aunque bien mirado, IBERIA=Israel, Palestinos civiles=Pasajeros..... mejor no sigo.....
27.
max paine13/01/2009, 20:02 h.
¿No fué en USA cuando los controladorres le tocaron los mismisimos a Ronald Reagan y los puso en la puta calle?. Pues con los pilotos más de lo mismo. Hay muchos en otras compañias cobrando sueldos "lógicos" pero iberia sigue siendo cementerio militar...
En otras empresas, como en la mia, se da "puerta" a personal antiguo, de los que cobran pasta (ni por asomo parecido a los pilotos), personal muy cualificado - muchos titulados - mediante ERE's bendecidos por el gobierno y los sindicatos, y aqui nadie se rasga las vestiduras.
El problema que tienen estos señores puede venir de la fusión con British.
26.
manoto13/01/2009, 18:57 h.
cuando comenzo esta "actitud" de los pilotos y comandantes de iberia lo dije hasta la saciedad:fue un gran error estrategico del sepla el plantearla ante la crudeza de la crisis economica que estamos y vamos a sufrir.era y es inadmisible que los pilotos "mejor pagados" del negocio de la aviacion comercial,se decidieran por hacer "rehenes" a sus propios clientes,los que les dan el pan de cada dia.la gran nevada fue la cereza de su mal planteada huelga.lo triste de esta situacion que su "actitud" repercutira para mal sobre todo el personal de iberia;el mal ya esta hecho y dudo que tenga solucion
25. caos0113/01/2009, 18:04 h.
dice el refrán que la ignorancia es atrevida y decir que un tripulante de avión es un camarero ade un bar que vuela es francamente triste y denota muy poco conocimiento del tema. si fuese para poner cocacolas solamente, daríamos una patada al suelo y saldrían 100 tripulantes. querido ignorante, se trata de seguridad, de la suya, de la mía y de cada persona que utiliza este medio; si hay una emergencia ellos son el personal cualificado para una evacuación o cualquier otra situación de peligro. otra cosa, yo gano 1.400€ trabajando 8 horas diarias. si te pones un uniforme a las 6 de la mañana y vuelves a casa a las 10 de la pm, por simple y pura metemática hay más de 8 hr. resumiendo creo que es pura y fisica envidia.
24.
vixente13/01/2009, 15:19 h.
rafael r si lo decimos precisamente porque a mi no me afecta pero al resto de personal de Iberia sí, van a quebrar la empresa con su actitud y al final todos a la calle.
Los conductores de avión en otras compañías ganan el 30% que en Iberia y evidentemente su trabajo es tan "peligroso" y tan "estresante" como el de los pilotos de Iberia, la situación salarial es insostenible y el ejemplo de los futbolistas está muy bien traido, nos cuesta un huevo a los contribuyentes, mira el Salamanca el ayuntamiento este año subió los impuestos un 52% para luego darle 3,5 millones de euros al equipo para que no desaparezca, otro ejemplo es la permuta de suelo ventajosa que han hecho el Barsa, el Madrid y ahora lo intenta el Valencia.
El refran de los hijos tontos y listos me ha gustado mucho lo seguiré usando, aunque ahora los listos de familias pobres son ingenieros aeronauticos.
un saludo
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