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La Asociación Española de Mujeres Empresarias de Madrid (ASEME) ha premiado este año la labor directiva de Celia de Anca Ramos, directora del Centro de Diversidad y minembro del Comité ejecutivo de IE Bussines School; el trabajo empresarial de Mónica de Oriol de Icaza, presidenta del Grupo Seguriber; el espíritu emprendedor de la joven Montserrat Presa Agüero, responsable de la empresa Telocuido.com y la labor al frente de una Pyme por parte de Aurora Muñoz García, fundadora del Grupo Restaurante Qüenco.

Esta novena edición del Premio Empresaria del Año 2008, que organiza la Asociación Española de Mujeres Empresarias de Madrid (ASEME), tiene como objetivo realzar el papel de la mujer empresaria, directiva, gerente o profesional que a lo largo de su vida haya destacado en el ámbito laboral o que esté empezando a abrirse paso en el tejido empresarial dentro de la Comunidad de Madrid.

El Premio Empresaria del Año, que reconoce el "buen hacer empresarial de cuatro mujeres en su faceta directiva, empresarial, emprendedora y al frente de una pyme", sirve para "estimular la iniciativa privada y enriquece la imagen del colectivo de mujeres en la Comunidad de Madrid y en toda España", según explica Inmaculada Álvarez Morillas, presidenta de la Asociación Española de Mujeres Empresarias de Madrid (ASEME).

Celia de Anca Ramos, que actualmente es la Directora del Centro de Diversidad del IE Business School, recibe este año el Premio Directiva del Año 2008. Anteriormente ha trabajado como directora de programas corporativos en la Euro-Arab Management School, (EAMS), Granada. Asimismo ha desarrollado su trayectoria profesional en la ONG CIPIE y en la División Internacional del Banco de Santander.

Ha cursado Masters en la Fletcher School of Law and Diplomacy, (Boston) y en la Universidad Politécnica de Madrid. Es licenciada y doctora por la Universidad Autónoma de Madrid, con una tesis comparativa sobre los fondos de inversión islámicos y ético/ecológicos en el mercado de Londres.

La gestión de programas internacionales en ámbitos tan diversos como los que representan el mundo de la empresa privada y la academia, le ha permitido a Celia de Anca establecer puentes entre el conocimiento teórico y la gestión práctica requerida en la empresa que culmina en su labor de la dirección del Centro de Diversidad en el IE Business School. "En una Escuela de Negocios, podemos hacer análisis académicos en profundidad sobre gestión, pero también incorporar el enfoque práctico de la formación de consultores y aplicar este conocimiento a la gestión de una organización internacional y diversa", señala de Anca.

Como miembro del Comité Ejecutivo de IE Business School, desde 2005, Celia de Anca ha impulsado la Diversidad dentro de la escuela de negocios, gestionándola como un recurso esencial para la organización mejorando el rendimiento, incluyendo diferentes voces y visiones que se plasman en un entorno de aprendizaje creativo e innovador.

El jurado de estos premios cada año lo tiene más difícil, porque el número de mujeres que destacan por sus propios méritos en el mundo empresarial aumenta de forma imparable. Hay que tener en cuenta que en la Comunidad de Madrid, más del 31% del total de las empresas madrileñas están dirigidas por mujeres.

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