UGT denuncia que las mujeres de Eurocen tienen un convenio distinto a hombres

Jueves, 26 de junio de 2008 (Actualizado a las 19:43)

Valor Añadido El Radar Informacion Privilegiada Crónicas del Imperio Secretos del Private Equity Secretos de Hedge Funds London Eye Historias de Asia Fondo de Fondos Marcápolis Tráfico de Ideas Desde San Quirico Notebook

Bolsa Warrants Divisas Euribor Fondos de Inversión

En Exclusiva Sectores Lo Último Cotizados

UGT denuncia que las mujeres de Eurocen tienen un convenio distinto a hombres

EFE - 26/06/2008 17 : 25

Votar esta noticia

Resultado (0 Votos)

Guadalajara, 26 jun (EFECOM).- UGT ha denunciado hoy el "agravio comparativo" que existe en la empresa Eurocen den Guadalajara, dedicada al transporte y almacenaje de los congelados de la firma Nestlé, donde se aplica un convenio de condiciones "menos ventajosas" a las mujeres que el que se aplica a los hombres.

El secretario general de UGT en Guadalajara, Hilario Escobar, ha señalado en rueda de prensa que en esta empresa, que tiene subcontratados algunos de los servicios que presta Nestlé en Guadalajara como el almacenamiento o la distribución de pedidos, rigen dos convenios diferentes para una plantilla de 40 personas, algo que a su juicio supone "volver al siglo XIX".

En declaraciones a EFE, el secretario de Acción Sindical, Luis Notario, ha dicho que mientras a los varones empleados en las cámaras se les aplica el convenio del frío industrial, las mujeres que trabajan en esta línea de producción están acogidas al convenio de empresas de consultoría y estudios técnicos, algo que para UGT no tiene lógica, sino que para todos los empleados debería regir el mismo.

UGT también ha denunciado la situación de "precariedad" de la plantilla, a la que se ha cuestionado -ha dicho- su derecho a organizarse y a tener la consideración de centro de trabajo.

En este sentido, los servicios jurídicos han recurrido esta decisión ante la Inspección de Trabajo y ante los juzgados al considerar que se dan todas las circunstancias legales que establece la ley para que la empresa sea considerara como centro de trabajo.

A preguntas de los periodistas sobre la decisión de Jesús Torralba de no presentarse a la reelección como secretario general de CCOO en Guadalajara, se ha limitado a resaltar el trabajo realizado por este sindicalista "que ha defendido con mucha dignidad los derechos de los trabajadores". EFECOM bmr/ec/jla

Votar esta noticia

Resultado (0 Votos)