24. zzzMiércoles, 11/10/2007, 13:33 h.

A ver varias cosas: horario: de 9 a 2 y de 4 a 6. Lo siguiente, la situación de mal pago que hay dentro de la CNMV ya ha conocido bastantes legislaturas, es muy anterior a Zapatero. La situación laboral de los empleados de la CNMV, del grueso de los empleados es bastante deficiente y lleva muchos muchos años bastante mal parada y con vistas de que de momento puede durar mucho más. Está habiendo fuga de personal de la CNMV por que el suelto como decís (pero de todos los sectores no sólo de técnicos) es muy deficiente y las condiciones de trabajo o de promoción son malas. Los técnicos que revisan los folletos tienen en algunos casos una paciencia de santo, porque hay que ver qué cosas se mandan, "total como lo va a corregir éste para que me voy a molestar yo".

23. raulbonMiércoles, 11/10/2007, 10:25 h.

Estoy decidido en presentarme a las dos plazas que existen para Técnico de Recursos Humanos pero tengo una duda, sabeis el horario de trabajo para estos puestos de Técnicos? Muchas gracias.

22. Por experienciaMiércoles, 10/10/2007, 18:17 h.

Tranquilo que no es magia. Basta con sumar (que aunq no trabaje en la CNMV como tú, yo también se sumar) o restar, como prefieras. Puntos totales menos puntos de exámenes = 10 puntos en entrevista personal. Casualmente a las personas que sin ese 10 no se habrían posicionado en los primeros puestos para obtener la plaza. Al candidato número 1, que por haber superado a los demás con mucha diferencia (a mi tambien, si si, tranquilo, es mucho mejor que yo) no se lo consiguieron cargar, obtuvo 5 puntos en la entrevista. Pobre, ¿olería mal? Los de los 10 en la entrevista son genios. diez sobre diez. A vuestros pies Señor.

21. pocoyoMiércoles, 10/10/2007, 17:51 h.

Por experiencia, creo que la única posibilidad de conocer el número de personas que entran a dedo es siendo miembro de un Tribunal, y según se desprende de las Bases de las plazas, éste es diferente según la Dirección que las convoca. Así que ya me dirás como eres capaz de "cuantificar" con tanta seguridad ese porcentaje. Deduzco que se trata de una estimación que habrás realizado en base a vete tu a saber qué datos, con lo cual le concedo fiabilidad cero...

20. Por experienciaMiércoles, 10/10/2007, 17:29 h.

Jaja, Pocoyo. Tienes razón, tengo tiempo libre. Y también aunque creas que soy un energúmeno voy a darte otra vez la razón. Por mi experiencia, también reconozco que entran en la CNMV personas competenetes (y sí, más que yo) y que al ser muy superiores al resto no logran dejar fuera con sus trapicheos. También te aseguro que ese colectivo no representaba ni el 25% de las personas a las que se les otorgaban las plazas. Así que pido disculpas a todas las personas competentes que trabajan en la CNMV (que sí las hay y que me consta que no están ahí por enchufe) y me reafirmo en todo lo dicho anteriormente. Más de la mitad de los puestos se dan a dedo.

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